十級傷殘工傷如果公司不給賠償怎么辦
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十級傷殘賠償標準是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金(7個月本人工資)、一次性就業(yè)補助金(根據(jù)所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取)、一次性醫(yī)療補助金(根據(jù)所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取)、停工留薪期工資(根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定)、伙食補助費、護理費、交通費等。
工傷十級傷殘在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。除此之外由工傷保險基金支付其他工傷保險待遇。
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工傷十級傷殘如何賠償?工傷賠償問題：工傷等級分為十個等級，賠償時分為三個梯度，分別為：一至四級； 五、六級；七至十級。十級工傷賠償參照七至十級工傷賠償標準：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本
2020.01.07 165 -
工傷傷殘十級怎么賠償根據(jù)我國法律規(guī)定，工傷10級的，給予一次性傷殘補助金7個月（本人工資），勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，支付一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、
2020.07.03 246 -
工傷十級傷殘怎么賠償工傷十級賠償標準為享受一次性傷殘補助金，即十級傷殘為6個月的本人工資。如果勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘
2020.01.09 243
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工傷十級傷殘, 公司不賠償, 怎么辦
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其傷殘期間的各種賠償。1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)
2022-02-12 15,340 -
工傷鑒定十級到十級傷殘, 公司不賠償怎么辦
可以到人社局投訴。工傷保險條例第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月
2022-02-09 15,340 -
工傷十級，公司公司不給賠償怎么辦
十級工傷公司應(yīng)該賠償多少錢，從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為6個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助
2022-04-20 15,340 -
十級傷殘公司不賠償怎么辦
1.首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定,如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請； 2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期
2022-04-03 15,340
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工傷評殘十級怎么賠償工傷十級的賠償標準的法律依據(jù)是工傷保險條例以及各個省市的工傷保險條例實施辦法。根據(jù)相關(guān)的法律條文，十級工傷可以請求的賠償項目可能包括一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金以及誤工費等。而具體能獲得的賠償數(shù)額受到工作地點
1,204 2022.04.17 -
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工傷十級傷殘賠償標準十級工傷賠償標準，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些項目： 1、第一個是醫(yī)療費，醫(yī)療費的賠償要依據(jù)醫(yī)院的醫(yī)療費收據(jù)等來進行賠償； 2、第二個是一次性傷殘補助金，它的具體金額是員工的七個月工資； 3、第三項是一次性工傷醫(yī)療補助金
4,282 2023.01.04 -
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工傷十級傷殘賠償明細表工傷十級傷殘賠償?shù)木唧w金額，還是要按具體情況來定。一般情況下，如果勞動者是因為工傷才導(dǎo)致出現(xiàn)十級傷殘的，那么該勞動者可以首先領(lǐng)取一筆一次性的傷殘補助金，賠償金額通常是七個月的員工本人工資。勞動、聘用合同期滿，或職工本人提出解除勞動、聘用合同
6,448 2022.04.17
