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公司不交社保被員工辭退怎么辦

2022-07-22 11:01

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2022-07-22回復

1、公司沒有依法繳納社保的,可以到社保中心投訴,要求依法為你補繳社保,法律依據(jù)是《勞動法》第一百條規(guī)定:用人單位無故不繳納社會保險費的,由勞動行政部門責令其限期繳納;逾期不繳的,可以加收滯納金。2、公司把員工辭退屬于違法解除勞動關系的行為,員工有權要求支付經(jīng)濟賠償金,法律依據(jù)是《勞動合同法》第四十七條規(guī)定:經(jīng)濟補償勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。第八十七條規(guī)定:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。3、公司沒有簽訂勞動合同,員工有權要求支付雙倍工資的賠償金,法律依據(jù)是《勞動合同法》第八十二條規(guī)定:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。

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章法律師

廣東律參律師事務所

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張神兵律師

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