如何提出工傷勞動仲裁申請
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申請勞動仲裁，應(yīng)該要將勞動仲裁申請書和有關(guān)的證據(jù)提交到勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會。申請仲裁的程序如下：先要提交仲裁申請。如果符合條件的，仲裁委員會應(yīng)該會從收到申請當(dāng)天開始的五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。如果仲裁委員會決定受理的，應(yīng)該要將申請書的副本送達(dá)被申請人，并且還要從作出決定當(dāng)天開始的五日內(nèi)組成仲裁庭。如果決定不予受理的，應(yīng)該要說明理由，申請人可以向人民法院起訴勞動糾紛。
因工受傷申請勞動仲裁的流程： (一)遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)。 (二)申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。 (三)被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。 (四) 勞動爭議仲裁公開進(jìn)行，但當(dāng)事人協(xié)議不公開進(jìn)行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的除外。仲裁庭在開庭五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。
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工傷如何申請勞動仲裁因工受傷申請勞動仲裁的流程 (一)遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)。 (二)申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。 (三)被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。
2020.04.24 251 -
勞動爭議仲裁申請應(yīng)如何提出首先申訴人應(yīng)當(dāng)自勞動者爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向仲裁委提出書面申請；其次再提交申請勞動仲裁的材料；再次申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被訴人身份的有關(guān)材料的，申請人應(yīng)當(dāng)提交。最后經(jīng)仲裁委批準(zhǔn)決定受理的案
2020.02.26 219 -
如何提出仲裁申請？當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會遞交仲裁協(xié)議、仲裁申請書及副本。仲裁協(xié)議表明當(dāng)事人之間有將糾紛提交仲裁的意思表示。
2020.02.07 195
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如何提出申請?zhí)岢鰟趧又俨?/a>
員工申請勞動仲裁注意以下事項：在一年仲裁期限內(nèi)申請，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計算；提交書面仲裁申請，并根據(jù)被申請人人數(shù)提交副本；向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；其他。
2021-11-05 15,340 -
如何提出勞動仲裁申請
1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要
2022-04-02 15,340 -
勞動仲裁如何提出申請
勞動者申請勞動仲裁，需要提交仲裁申請書，申請人的身份證復(fù)印件，被申請人的工商信息，組織機(jī)構(gòu)代碼資料，可以在工商局和組織機(jī)構(gòu)代碼管理中心網(wǎng)站打印，還需要提交爭議相關(guān)的證據(jù)材料，例如勞動合同，考勤記錄，工
2022-04-19 15,340 -
勞動仲裁申請如何提出
當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁，根據(jù)級別管轄和地域管轄的規(guī)定向相應(yīng)的仲裁委員會申請仲裁。級別管轄是指不同級別的勞動爭議仲裁委員會受理案件的分工?？h、市、直轄市普遍設(shè)立了勞動爭議仲裁委員會。部分省、自治區(qū)也相應(yīng)
2021-03-23 15,340
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被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下：1、勞動者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁；2、提交書面仲裁申請；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,136 2022.05.11 -
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異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11
