勞動仲裁時,如何向人民法院提出申請,申請勞動仲裁
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1、申請人應向仲裁機構提交仲裁申請書、身份證、勞動合同書等有關材料,并預交仲裁處理費。 2、申請人收到受理通知書后,應向仲裁機構提供聯(lián)系地址及電話,等待處理結果。 3、申請人收到不予受理通知書后,若不服的,可以自收到不予受理通知書之日起十五日內直接向人民法院起訴。 4、勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院起訴;裁決生效后,一方不執(zhí)行,另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行。 5.(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
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1、當事人申請仲裁,應當提交書面仲裁申請書,并按照被申請人數(shù)提交副本。 2、仲裁庭處理勞動爭議應當先進行調解,促使當事人雙方自愿達成協(xié)議。 3、仲裁庭應當在開庭的五日前將開庭日期,地點書面通知雙方當事人。 4、仲裁庭裁決后,應當制作仲裁書送達雙方當事人即可。
申請勞動仲裁,應該要將勞動仲裁申請書和有關的證據(jù)提交到勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會。申請仲裁的程序如下:先要提交仲裁申請。如果符合條件的,仲裁委員會應該會從收到申請當天開始的五日內作出受理或者不予受理的決定。如果仲裁委員會決定受理的,應該要將申請書的副本送達被申請人,并且還要從作出決定當天開始的五日內組成仲裁庭。如果決定不予受理的,應該要說明理由,申請人可以向人民法院起訴勞動糾紛。
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1、申請人應向仲裁機構提交仲裁申請書、身份證、勞動合同書等有關材料,并預交仲裁處理費。 2、申請人收到受理通知書后,應向仲裁機構提供聯(lián)系地址及電話,等待處理結果。 3、申請人收到不予受理通知書后,若
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