手指壓傷工傷認(rèn)定依據(jù)什么？
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在工作中我的手指壓傷，可以認(rèn)定為工傷的。 《工傷保險條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請表； （二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
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手指相關(guān)職工工傷致殘等級標(biāo)準(zhǔn)為： 1、三級：一手缺失，另一手拇指缺失;雙手拇、食指缺失或功能完全喪失;一手功能完全喪失，另一手拇指對掌功能喪失; 2、四級：雙拇指完全缺失或無功能;一側(cè)手功能完全喪失，另一手部分功能喪失; 3、五級：一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失;一手拇指無功能，另一手除拇指外三指功能喪失; 4、六級：單純一拇指完全缺失，或連同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失;一手三指(含拇指)缺失;除拇指外其余四指缺失或功能完全喪失; 5、七級：一拇指指間關(guān)節(jié)離斷;一拇指指間關(guān)節(jié)畸形，功能完全喪失;一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷;一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側(cè)指間關(guān)節(jié)功能喪失;一足1～5趾缺失;一足除拇趾外，其他四趾瘢痕畸形，功能完全喪失;一前足缺失; 6、八級：一手除拇、食指外，有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷;一手除拇、食指外，有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)無功能;一足拇趾缺失，另一足非拇趾一趾缺失;一足拇趾畸形，功能完全喪失，另一足非拇趾一趾畸形;一足除拇趾外，其他三趾缺失; 7、九級：一拇指末節(jié)部分1/2缺失;一手食指2～3節(jié)缺失;一拇指指間關(guān)節(jié)功能喪失;一足拇趾末節(jié)缺失;除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形，功能不全; 8、十級：一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失;指端植皮術(shù)后(增生性瘢痕1cm2以上);手背植皮面積> 50cm2，并有明顯瘢痕;手掌、足掌植皮面積>30%者;除拇指外，余3～4指末節(jié)缺失;除拇趾外，任何一趾末節(jié)缺失;足背植皮面積>100cm2;
工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為
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工傷認(rèn)定依據(jù)工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為。
2020.11.04 165 -
工傷認(rèn)定的依據(jù)是什么根據(jù)法律規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職
2020.03.21 152 -
什么是工傷認(rèn)定的依據(jù)工傷認(rèn)定的依據(jù)如下： 1、因工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的預(yù)備或者收尾工作，受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 4、患職業(yè)病的； 5、因工
2022.04.14 350
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手指骨折工傷認(rèn)定依據(jù)是什么
如果是工傷的話，那么需要以勞動能力鑒定結(jié)果為準(zhǔn)，根據(jù)實際傷情進(jìn)行判定?！秳趧幽芰﹁b定管理辦法》第八條〔提出申請〕職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)
2022-02-12 15,340 -
手指壓傷可以認(rèn)定工傷嗎
在工作中我的手指壓傷，可以認(rèn)定為工傷的。 《工傷保險條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請表； （二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診
2022-04-17 15,340 -
工作中手指壓傷，工傷認(rèn)定問題
在工作中我的手指壓傷，可以認(rèn)定為工傷的。 《工傷保險條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請表； （二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診
2022-04-25 15,340 -
工傷認(rèn)定依據(jù)是什么？
到人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定 工傷保險條例 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有
2022-03-31 15,340
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工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國工傷保險條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時間或場所內(nèi)，因工作原因?qū)е碌氖軅闆r；2、在籌備與工作相關(guān)工作，在工作時間前后或場所內(nèi)受到傷害的情況；3、因履行工作職責(zé)而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
10,199 2022.04.17 -
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工傷死亡怎么認(rèn)定根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，工傷死亡的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為： 1、在工作時間和工作崗位，因為突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 2、某人因為工傷事故或者職業(yè)病導(dǎo)致死亡的結(jié)果。 3、發(fā)生工傷事故或者在職業(yè)病停工留薪期間死亡，也認(rèn)定為
8,699 2022.04.15 -
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交通事故人身傷殘判定的法律依據(jù)是什么發(fā)生交通事故之后，當(dāng)事人可以根據(jù)以下的法律法規(guī)進(jìn)行傷殘鑒定： 1、可依據(jù)《人體損傷致殘程度分級》的相關(guān)規(guī)定，由專門的鑒定機(jī)構(gòu)針對受害人的受傷情況鑒定具體的傷殘等級，以便確定賠償金額。 2、可依據(jù)《民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定，受害人要對自己的受傷
744 2022.04.15
