勞動法丨上班底薪2020年新標準是多少
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最低工資一般會有兩種形式，分別是月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。根據18年廣東省政府頒布的文件，深圳市適用的最低工資為：全日制用工每月2200元，非全日制用工每小時最低工資為20.3元。
根據我國最低工資規(guī)定以及相關法律法規(guī)的規(guī)定，2020年東莞市的最低工資標準由最低月工資標準和最低小時工資標準組成：1、最低月工資標準為每個月1720元；2、最低小時工資標準為每個小時16.4元。東莞市實行的是廣東省的第二類最低工資標準。
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勞動法最新底薪是多少按相關法律規(guī)定，勞動法規(guī)定國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。
2020.11.30 293 -
2020年上海底薪漲多少根據上海市政府的相關規(guī)定，2020年上海市的具體底薪根據各個企業(yè)、單位自行確定，但是上海市的月最低工資標準從2420元調整為2480元，上漲60元。按小時計費的小時工最低工資標準從21元/時調整為22/時元，上漲1元。按照規(guī)定，月最低工資標
2021.03.26 1,261 -
2020上海底薪最新標準是什么根據相關規(guī)定，自2019年4月1日，上海市調整最低工資標準：月最低工資標準從2420元調整到2480元，增加了60元；小時最低工資標準從21元調整到22元，增加了一元。2020年，上海的最低工資不做調整，與2019年相同。另外，加班加點工資
2022.04.12 3,812
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2018年底薪最新標準跟加班費是多少？
1、如果勞動合同明確約定工資數額的，應當以勞動合同約定的工資作為加班費的計算基數。應當注意的是，如果勞動合同的工資項目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務工資”等，應當以各項工資的總和作為基數計發(fā)加
2022-07-07 15,340 -
2020上海底薪最新標準是什么
分為月最低工資和小時最低工資，應當以貨幣形式按時支付。全日制勞動合同關系適用于月最低工資；非全日制關系適用于小時最低工資。從2018年4月1日起，底薪的最新標準如下： 1、月最低工資標準調整為2420
2022-09-02 15,340 -
什么是2020上海底薪最新標準
最低工資分為月最低工資和小時最低工資，應當以貨幣形式按時支付。全日制勞動合同關系適用于月最低工資；非全日制勞動合同關系適用于小時最低工資。從2020年4月1日起，上海底薪的最新標準如下： 1、月最低工
2023-02-15 15,340 -
勞動法底薪是多少?
勞動法對于底薪是有規(guī)定的，不得低于當地最低工資標準，而提成由單位和員工自行約定。 《勞動法》 第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。 第四十
2022-04-02 15,340
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2020年最新貪污罪量刑標準是多少根據《刑法》關于貪污罪的處罰規(guī)定，行為人犯貪污罪的，根據情節(jié)的輕重，可按照以下規(guī)定進行處罰：1、涉嫌貪污金額較大或有其他較重情節(jié)的，依法可判處三年以下拘役或者有期徒刑役，并作罰金處罰。2、行為人涉嫌貪污金額巨大或有其他嚴重情節(jié)的，依法可判處
973 2022.04.17 -
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2020年勞動法辭退賠償標準首先，在大多數情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應當向員工支付經濟補償金或者賠償金。但具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當然，也有少數情況是公司解聘員工不需要支付賠償的，比如：因為員工的個人過失給公司
1,500 2021.04.25 -
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2020年非法采礦罪量刑新標準非法采礦罪是指違反了礦產資源的相關規(guī)定，未取得采礦許可證的情況下，擅自進行采礦，進入國家規(guī)劃的礦區(qū)擅自開采實行保護性開采的特定礦種，經過有關部門責令停止開采后，仍然拒不停止，并且造成了礦產資源破壞的行為。非法采礦罪所侵犯的法益，是國家對礦產
1,780 2021.04.25
