我要離職公司不給解除勞動合同我該怎么辦
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公司和勞動者解除勞動合同的，一般按照勞動者在本單位工作的年限支付賠償金，標準為每工作一年支付一個月工資。但是賠償?shù)那疤崾莿趧诱卟淮嬖趧趧雍贤ǖ谌艞l的情形。
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我被公司解除勞動合同怎么辦如果勞動者沒有違法法律規(guī)定，用人單位單方解除勞動合同的，應當支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，按照勞動者在該單位的工作年限計算經(jīng)濟補償金，每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的按一年計算即支付一個月工資
2022.04.17 844 -
公司不給我勞動合同怎么辦公司不肯簽勞動合同，解決辦法如下： 公司不肯給員工勞動合同，如果不能協(xié)商解決，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造
2020.01.21 282 -
我強行解除勞動合同,我要給公司什么賠償勞動者強行解除勞動合同，如果勞動者違反勞動合同法的規(guī)定解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。 作為勞動者在決定離職時應當在一定期限內(nèi)提前通知用人單位，即試用期內(nèi)是提前三日、非試用期內(nèi)則是提前三十日。若勞動者不能遵循上述離職規(guī)
2020.09.14 201
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我要是辭職公司不給我解除勞動合同怎么辦？
1、解除勞動合同即解除勞動關(guān)系，公司就沒有義務為你交保險，他要為你交保險就意味著他根本不想你辭職！所以為你交保險你們就沒法解除勞動關(guān)系。 2、保險停交沒什么損失。你可以選擇自己接著交也可以選擇暫時不交
2022-07-11 15,340 -
我想跟公司解除勞動合同，但是公司不給解除勞動合同我該怎么辦呢？
解除勞動合同分為多種情況: 一是在試用期內(nèi)的,提前三日通知你可解除勞動合同; 二是經(jīng)過雙方協(xié)商一致,可以隨時解除合同; 三是你可以提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。 四是用人單位有下列情形
2022-01-08 15,340 -
我主動辭職，但是在公司還是不給我解除勞動合同，我該怎么辦理離職
你主動辭職，結(jié)合你的情況是沒有經(jīng)濟補償金的。你不符合主動辭職單位也需支付經(jīng)濟補償金的情形： 1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的； 2、用人單位未及時足額支付勞動報酬的； 3、用人單
2022-05-04 15,340 -
公司要求我離職但是公司不給解除勞動合同我該怎么辦如何走勞動仲裁
一、你可以拒絕該公司的要求；如果該公司強行與你解除勞動合同，屬于違法；你可以申請勞動仲裁，要求支付賠償金，工作1年支付2個月工資；《勞動合同法》87條； 二、如何申請勞動仲裁： 1、去當?shù)厝肆Y源和社
2022-03-02 15,340
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被解除勞動合同公司該怎么賠償勞動者被公司解除勞動合同，此時應當看公司解除勞動合同的行為是否合法，再來決定公司如何賠償。如果是勞動者本人有過錯，那么公司單方面解除勞動合同不需要賠償；如果勞動者無過錯，根據(jù)《勞動合同法》第四十八條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞
1,797 2022.04.17 -
00:52
公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11 -
00:59
公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應當每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,846 2022.05.11
