勞動合同期滿終止合同金能獲得多少
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
勞動合同期滿合同終止，用人單位應(yīng)當支付的經(jīng)濟補償金按勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資。 根據(jù)《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，勞動合同期滿，用人單位不續(xù)簽或者用人單位降低勞動條件勞動者不續(xù)簽合同終止的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償金；用人單位維持或者提高勞動條件勞動者不續(xù)簽合同終止的，用人單位無需支付經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》第四十七條、第九十七條、《勞動合同法實施條例》第二十七條、勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》（勞部發(fā)〔1995〕309號）第38條規(guī)定，勞動合同期滿終止的經(jīng)濟補償按勞動者在2008年元月1日起本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。計算經(jīng)濟補償金的本人工資，按勞動者解除合同前12個月平均應(yīng)得工資計算，包括計時工資、計件工資、各種補貼和津貼、加班工資、獎金和特殊情形下支付的工資。本人工資高于當?shù)芈毠て骄べY3倍的按當?shù)芈毠て骄べY3倍計算，低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的，按當?shù)刈畹凸べY標準計算。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
終止勞動合同的，如果不是因為勞動者本人意愿終止的，且符合以下條件的，則勞動者可以領(lǐng)取失業(yè)金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的； （二）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。
單位如果是違法終止勞動合同，勞動者在單位每工作一年，就可以獲得二個月工資的賠償；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，則可以獲得一個月工資的賠償。
-
勞動合同期滿的，勞動合同能否終止？勞動合同期滿終止。除此之外，有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
2020.03.18 243 -
勞動合同期滿是否終止勞動合同勞動合同期滿，如果用人單位與勞動者沒有續(xù)簽的，勞動合同終止。法定的終止情形還包括勞動者開始依法領(lǐng)取基本養(yǎng)老金、被宣告死亡、用人單位被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照等。
2020.06.12 221 -
單位終止勞動合同的勞動者能不能獲得失業(yè)金單位終止勞動合同，如果同時滿足下列要件的，勞動者能獲得失業(yè)金：在失業(yè)前與單位繳納失業(yè)保險費滿一年的；已經(jīng)進行失業(yè)登記，并且有再求職的意向的。
2022.08.11 150
-
勞動合同期滿終止能獲得經(jīng)濟補償嗎
根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第一款第（五）項的規(guī)定，在勞動合同期限屆滿前，用人單位應(yīng)當主動與勞動者協(xié)商續(xù)訂勞動合同的有關(guān)事宜，如果勞動者在用人單位維持或者提高勞動合同約定條件的情況下依然不同意續(xù)訂勞動
2022-03-20 15,340 -
終止勞動合同能獲得失業(yè)金嗎
終止勞動合同的，如果不是因為勞動者本人意愿終止的，且符合以下條件的，則勞動者可以領(lǐng)取失業(yè)金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的； （二）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。
2022-05-22 15,340 -
終止勞動合同能獲得失業(yè)金嗎？
終止勞動合同的，如果不是因為勞動者本人意愿終止的，且符合以下條件的，則勞動者可以領(lǐng)取失業(yè)金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的； （二）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。
2022-11-09 15,340 -
勞動合同終止能獲得賠償金嗎
終止勞動合同屬于《勞動合同法》第四十六條情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償；屬于用人單位違法終止的，用人單位按經(jīng)濟補償標準兩倍支付賠償金；屬于其他情形的，用人單位不需要賠償。
2021-12-25 15,340
-
00:49
合同期滿終止合同有補償嗎合同期滿終止可以補償。 依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，在合同期滿的時候，除了用人單位維持，或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形之外，在合同期滿勞動合同終止的情況之下，用人單位仍然需要支付經(jīng)濟補償金。 經(jīng)濟
2,320 2022.05.11 -
01:21
勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動合同的終止是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實，導致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅，或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,600 2022.04.18 -
01:12
合同終止能否退保證金合同終止后能否退還保證金，要看具體情況。一般來說，如果合同按照約定全部履行完畢的，給付定金一方可以要求對方全部退還；但若合同僅被部分履行，則只可以退已履行部分的定金。實質(zhì)上，定金的性質(zhì)相當于違約定金。大概意思是，如果給付定金的一方完全履行了
1,850 2022.04.17
