生育保險基數(shù)與基數(shù)工資不一致怎么辦？
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違法的。必須按照實際收入為繳費基數(shù)繳納，也必須與報稅金額一樣，否則就違法了。這就是為什么國家對與單位社保繳納改革為由稅務部門征收的根本所在。 社保的繳費基數(shù)應該是本人當月應得工資總額，包括加班費、提成等；個人所得稅計算時可扣除個人承擔的保險費后計算的。也就是說，你的社?；鶖?shù)應該高于個稅基數(shù)。 但社保繳費有下限及上限，每個地方不同，下限一般是當?shù)刈畹凸べY，上限一般是當?shù)仄骄べY的三倍左右。一般企業(yè)為員工繳了保險，基數(shù)高低的政策強制執(zhí)行力度是不大的。
生育保險屬于社保五險之一，社保的繳費基數(shù)都應該是當事人上一年度月均收入結(jié)合當?shù)厣舷孪薮_定(低于下限者以當?shù)厣夏甓壬缙焦べY的60%作為其個人繳費基數(shù)，即下限；高于上限者以當?shù)厣夏甓壬缙焦べY的300%作為其個人繳費基數(shù)，即上限。新參加工作者以其第一個工資結(jié)合上下限確定)，并非是某一個月的工資更不是當前月工資。
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生育保險基數(shù)怎么算生育保險的繳費基數(shù)是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額算出來的，舉個例子，某職工上一年度1月至12月的基本工資是5000元，年終獎是10000元，那么該職工下一年度的生育保險繳費基數(shù)就是[（5000×12）+1000
2020.08.04 940 -
生育津貼按社?；鶖?shù)還是生育保險基數(shù)根據(jù)法律的規(guī)定，只要與用人單位建立了勞動關系的員工，包括男性都應當參加生育保險，為自己帶來保障。投保人不再從事有報酬的工作，雇主不再支付投保人的工資，繳納的保險必須達到一定數(shù)額。受保人必須達到工作期限。
2020.03.26 1,202 -
生育保險最低基數(shù)?具體計算公式：生育津貼=用人單位當月平均工資/30（天）×產(chǎn)假天數(shù)。用人單位人均月繳費基數(shù)：指參保女職工懷孕、流產(chǎn)或分娩的自然年中，申請人所在單位首次進行繳費基數(shù)核查當月所有參保職工繳費基數(shù)的總和。除以參保員工人數(shù)。
2020.03.07 354
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生育保險基數(shù)和工資不一致？
工資是發(fā)基本工資，不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。 保險福利看公司的具體規(guī)定了，不同公司的安排不一樣。 另外生育津貼生育是以女職工以本人當年（或上月）生育保險個人繳費月工資基數(shù)除以30天，作為一天應計發(fā)的
2022-04-25 15,340 -
生育險基數(shù)和工資不一致怎么辦
工資是發(fā)基本工資，不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。 保險福利看公司的具體規(guī)定了，不同公司的安排不一樣。 另外生育津貼生育是以女職工以本人當年（或上月）生育保險個人繳費月工資基數(shù)除以30天，作為一天應計發(fā)的
2022-04-25 15,340 -
生育險基數(shù)和工資不一致
工資是發(fā)基本工資，不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。 保險福利看公司的具體規(guī)定了，不同公司的安排不一樣。 另外生育津貼生育是以女職工以本人當年（或上月）生育保險個人繳費月工資基數(shù)除以30天，作為一天應計發(fā)的
2022-03-19 15,340 -
工資怎么跟生育險基數(shù)不一致
工資是發(fā)基本工資，不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。 保險福利看公司的具體規(guī)定了，不同公司的安排不一樣。 另外生育津貼生育是以女職工以本人當年（或上月）生育保險個人繳費月工資基數(shù)除以30天，作為一天應計發(fā)的
2022-05-02 15,340
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01:08
五險一金的基數(shù)怎么算五險一金繳費基數(shù)的計算如下： 1、養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%，全部劃入統(tǒng)籌基金；個人8%，全部劃入個人帳戶； 2、醫(yī)療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元； 3、失業(yè)保險繳費比例：單位1%，個人0.2%。 五險一金的繳納額度每個地區(qū)的
8,132 2022.06.22 -
01:30
五險一金繳費基數(shù)怎么算五險一金繳費基數(shù)的計算如下： 1、養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%，全部劃入統(tǒng)籌基金；個人8%，全部劃入個人帳戶； 2、醫(yī)療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元； 3、失業(yè)保險繳費比例：單位1%，個人0.2%。五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)
7,839 2022.05.11 -
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養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)的規(guī)定如下： 1、用人單位繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)和比例：由用人單位按照上年度月工資總額的20%來為員工繳納養(yǎng)老保險，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定； 2、職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)和比例：職工按照本人繳費
13,681 2022.05.11
