工資條上怎么樣寫(xiě)離職證明
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辭職前后程序都一樣，區(qū)別是辭職可以要求單位支付補(bǔ)償金 以單位拖欠工資的理由辭職，要求單位按在本單位工作年限支付補(bǔ)償金，每工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，以離職前十二個(gè)月平均工資做補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 同時(shí)要求單位補(bǔ)發(fā)工資 和單位無(wú)法協(xié)商，離職一年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 《勞動(dòng)合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
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沒(méi)有曠工費(fèi)的名目。在依法辦理離職手續(xù)后，用人單位必須為出具解除勞動(dòng)合同證明（即離職證明），同時(shí)勞動(dòng)者的工資、押金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是必須結(jié)清。用人單位不得隨意扣減或者拖欠，當(dāng)事人可以在辦理離職手續(xù)時(shí)要求結(jié)清。否則當(dāng)事人可以去勞動(dòng)局申訴或者舉報(bào)用人單位的違法違規(guī)行為。雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。
勞動(dòng)者因單位拖欠工資而離職的，離職證明上應(yīng)寫(xiě)明勞動(dòng)者的姓名、年齡、入職時(shí)間、所在的崗位、單位拖欠工資的這一事實(shí)、以及勞動(dòng)者的離職時(shí)間等事項(xiàng)。
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怎樣寫(xiě)離職證明1、應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的具體期限; 2、應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同的日期; 3、應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明勞動(dòng)者的工作崗位，擔(dān)任的職務(wù); 4、應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明在本單位的工作年限; 5、其他內(nèi)容:可以寫(xiě)明勞動(dòng)者在職期間的具體工作表現(xiàn)、勞動(dòng)者的離職原因
2020.07.01 213 -
因拖欠工資離職證明怎么寫(xiě)在證明內(nèi)應(yīng)注明入職的日期、所擔(dān)任的職務(wù)至離職日期的年月日，因何原因離職（說(shuō)明離職的原因是拖欠工資)申請(qǐng)離職，是否簽訂保密協(xié)議等，最后蓋上公司公章。
2020.09.14 434 -
離職工資欠條怎么寫(xiě)工資欠條具體應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明公司信息、員工信息、拖欠工資金額、還款日期、逾期未還的違約責(zé)任等內(nèi)容，然后需要由公司負(fù)責(zé)人簽字并蓋章確認(rèn)，署上具體的年、月、日即可。
2021.02.09 453
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離職證明怎么寫(xiě)拖欠工資
1、勞動(dòng)者因單位拖欠工資而離職的，離職證明上應(yīng)寫(xiě)明勞動(dòng)者的姓名、年齡、入職時(shí)間、所在的崗位、單位拖欠工資的這一事實(shí)、以及勞動(dòng)者的離職時(shí)間等事項(xiàng)。 2、法律依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》 第七條工資必須在用人
2023-04-29 15,340 -
離職工資條上怎么寫(xiě)
辭職前后程序都一樣，區(qū)別是辭職可以要求單位支付補(bǔ)償金 以單位拖欠工資的理由辭職，要求單位按在本單位工作年限支付補(bǔ)償金，每工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，以離職前十二個(gè)月平均工資做補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 同時(shí)要求單位補(bǔ)發(fā)工
2022-05-05 15,340 -
拖欠工資的離職證明怎么寫(xiě)
1、勞動(dòng)者因單位拖欠工資而離職的，離職證明上應(yīng)寫(xiě)明勞動(dòng)者的姓名、年齡、入職時(shí)間、所在的崗位、單位拖欠工資的這一事實(shí)、以及勞動(dòng)者的離職時(shí)間等事項(xiàng)。 2、法律依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》 第七條工資必須在用人
2022-06-11 15,340 -
拖欠工資離職證明該怎么寫(xiě)
1、勞動(dòng)者因單位拖欠工資而離職的，離職證明上應(yīng)寫(xiě)明勞動(dòng)者的姓名、年齡、入職時(shí)間、所在的崗位、單位拖欠工資的這一事實(shí)、以及勞動(dòng)者的離職時(shí)間等事項(xiàng)。 2、法律依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》 第七條工資必須在用人
2022-11-10 15,340
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工傷證明怎么寫(xiě)工傷證明中，一般需要包括以下的7個(gè)內(nèi)容，具體如下： 1、標(biāo)題。在居中位置協(xié)商標(biāo)題； 2、本人姓名，年齡，崗位，工作單位，參加工作時(shí)間，從事本崗位工作時(shí)間； 3、發(fā)生工傷的具體時(shí)間、地點(diǎn)、從事崗位的工作證明； 4、發(fā)生工傷具體情況及傷情； 5
3,037 2022.05.11 -
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工地工資欠條怎么寫(xiě)才能在法律上生效工地工資欠條具備以下內(nèi)容，才能在法律上生效： 1、欠條應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，但是自然人之間借款另有約定的除外； 2、欠條的內(nèi)容一般包括欠款種類、幣種、用途、數(shù)額、利率、期限和還款方式等條款； 3、欠條必須有當(dāng)事人的基本信息、簽名和日期。 根據(jù)相
3,298 2022.05.11 -
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合同上不寫(xiě)工資怎么辦合同上不寫(xiě)工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的條款。用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；給勞動(dòng)
3,324 2022.05.11
