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工傷責(zé)任怎么劃分?

2022-03-28 20:04

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工傷不存在責(zé)任劃分,屬于工傷,及時申請工傷認(rèn)定勞動能力鑒定工傷賠償項目包括:(一)治(醫(yī))療費(fèi)。 (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 (三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。 (四)康復(fù)治療費(fèi)。 (五)輔助器具費(fèi)。 (六)停工留薪期工資。 (七)生活護(hù)理費(fèi)。 (八)一次性傷殘補(bǔ)助金。 (九)傷殘津貼。 具體金額需要根據(jù)實(shí)際情況確定。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

對于工傷責(zé)任的劃分,法律規(guī)定的是無過錯責(zé)任。即因?yàn)槁毠み`反操作規(guī)程而發(fā)生工傷,用人單位同樣要承擔(dān)職工的工傷賠償,并且經(jīng)勞動保障部門認(rèn)定工傷后,勞動者有權(quán)依法享受工傷保險待遇,如果用人單位已經(jīng)依法繳納了工傷保險,費(fèi)用由社會保險基金里向勞動者支付。

張神兵律師

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工人工傷除非有侵權(quán)人故意侵害造成的,一般是不劃分責(zé)任。基于工傷保險制度設(shè)立的目的; 工傷保險就是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù),分散用人單位的工傷風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。

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