工傷工傷責(zé)任怎么劃分
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勞動者受到傷害后，首先要界定是否屬于工傷范圍，按照《工傷保險條例》規(guī)定第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故傷害的；（七）法律，行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。成立工傷事故后，實行無過失責(zé)任賠償。經(jīng)勞動保障部門認定工傷后，勞動者有權(quán)依法享受工傷保險待遇，如果用人單位已經(jīng)依法繳納了工傷保險，費用由社會保險基金里向勞動者支付，如果用人單位未給勞動者繳納工傷保險，費用由用人單位支付。
《工傷保險條例》第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險，制定本條例。
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對于工傷責(zé)任的劃分，法律規(guī)定的是無過錯責(zé)任。即因為職工違反操作規(guī)程而發(fā)生工傷，用人單位同樣要承擔(dān)職工的工傷賠償，并且經(jīng)勞動保障部門認定工傷后，勞動者有權(quán)依法享受工傷保險待遇，如果用人單位已經(jīng)依法繳納了工傷保險，費用由社會保險基金里向勞動者支付。
工地工傷責(zé)任劃分標(biāo)準主要是區(qū)分是過失還是故意。無過失責(zé)任指的是勞動者在各種的傷害事故當(dāng)中，只要不是本人的故意行為所導(dǎo)致的，就應(yīng)該獲得規(guī)定標(biāo)準的補償，只要是事故發(fā)生了，不論是誰的過錯，無論責(zé)任在哪一方，原則上受害者都是可以得到賠償?shù)?，也就是無過錯賠償。
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工人工傷怎么劃分責(zé)任？工人工傷責(zé)任的劃分標(biāo)準是：除非有侵權(quán)人故意侵害造成的，一般是不劃分責(zé)任。經(jīng)過工傷認定為工傷的，用人單位與工傷保險基金共同支付工傷賠償；用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位獨自承擔(dān)全部工傷賠償責(zé)任。
2020.10.06 197 -
工人工傷責(zé)任怎么劃分工人工傷除非有侵權(quán)人故意侵害造成的，一般是不劃分責(zé)任?；诠ｋU制度設(shè)立的目的； 工傷保險就是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。
2020.09.17 166 -
工傷的責(zé)任怎么劃分在工傷事故中除交通事故以外，其他事故是不劃分責(zé)任的。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；患職業(yè)
2020.08.21 160
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工傷責(zé)任怎么劃分？工傷責(zé)任怎么認定？
工傷不劃分責(zé)任，如果認定是工傷，一切責(zé)任都是公司的。所以我建議你到勞動保障行政部門去申請工傷認定。 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （1）在上下班途中，受到機動車事故傷害的
2022-04-18 15,340 -
工傷責(zé)任怎么劃分?
工傷不劃分責(zé)任，如果認定是工傷，一切責(zé)任都是公司的。所以我建議你到勞動保障行政部門去申請工傷認定。 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （1）在上下班途中，受到機動車事故傷害的
2022-04-15 15,340 -
工傷責(zé)任怎么劃分
在工傷事故中除交通事故以外，其他事故是不劃分責(zé)任的。依據(jù)《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；（二）住院伙食補助費；（三）
2022-03-21 15,340 -
幫工受傷工傷責(zé)任怎么劃分
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十四條幫工人因幫工活動遭受人身損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任；但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補償
2022-02-16 15,340
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工人違章要承擔(dān)工傷部分責(zé)任工人違章要承擔(dān)工傷部分責(zé)任。具體如下：首先要看企業(yè)是否為員工參保，如果沒有參保的話，所有工傷待遇支付將全由企業(yè)承擔(dān)。如果參保的話：停工留薪期間的工資待遇、傷殘津貼以及員工與公司之間解除勞動關(guān)系之后的一次性傷殘就業(yè)補助金等將由企業(yè)承擔(dān)。相關(guān)法
2,747 2022.05.11 -
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交通事故責(zé)任怎么劃分根據(jù)承擔(dān)責(zé)任的不同交通事故可以劃分為四種情況。 第一種，承擔(dān)全部責(zé)任或者無責(zé)任。一方過錯導(dǎo)致道路交通事故的承擔(dān)全部責(zé)任，另一方無責(zé)。當(dāng)事人逃逸，故意破壞偽造現(xiàn)場及毀滅證據(jù)，因個人原因未及時報案的，承擔(dān)全部責(zé)任。雙方都沒有道路違規(guī)事故，純屬
4,160 2022.04.17 -
02:47
交通責(zé)任認定怎么劃分交通責(zé)任認定怎么劃分，分以下情形：承擔(dān)全部責(zé)任的情形： 1、承擔(dān)全部責(zé)任的情形： （1）機動車駕駛?cè)税l(fā)生交通事故后逃逸又沒有證據(jù)證明對方當(dāng)事人也有過錯的，承擔(dān)全部責(zé)任； （2）當(dāng)事人故意破壞、偽造現(xiàn)場、毀滅證據(jù)的，承擔(dān)全部責(zé)任； （3）當(dāng)事
691 2022.10.08
