工傷責(zé)任怎么劃分
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在工傷事故中除交通事故以外,其他事故是不劃分責(zé)任的。依據(jù)《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。第四十條工傷職工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,從工傷保險基金中補足差額。第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。第四十二條由于第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的,由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后,有權(quán)向第三人追償。
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對于工傷責(zé)任的劃分,法律規(guī)定的是無過錯責(zé)任。即因為職工違反操作規(guī)程而發(fā)生工傷,用人單位同樣要承擔(dān)職工的工傷賠償,并且經(jīng)勞動保障部門認定工傷后,勞動者有權(quán)依法享受工傷保險待遇,如果用人單位已經(jīng)依法繳納了工傷保險,費用由社會保險基金里向勞動者支付。
在工傷事故中除交通事故以外,其他事故是不劃分責(zé)任的。職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷:因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;患職業(yè)病的;其他。
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工地工傷責(zé)任怎么劃分工地工傷責(zé)任劃分標(biāo)準主要是區(qū)分是過失還是故意。無過失責(zé)任指的是勞動者在各種的傷害事故當(dāng)中,只要不是本人的故意行為所導(dǎo)致的,就應(yīng)該獲得規(guī)定標(biāo)準的補償,只要是事故發(fā)生了,不論是誰的過錯,無論責(zé)任在哪一方,原則上受害者都是可以得到賠償?shù)?,也就是無
2020.09.27 387 -
工人工傷怎么劃分責(zé)任?工人工傷責(zé)任的劃分標(biāo)準是:除非有侵權(quán)人故意侵害造成的,一般是不劃分責(zé)任。經(jīng)過工傷認定為工傷的,用人單位與工傷保險基金共同支付工傷賠償;用人單位未依法繳納工傷保險費的,由用人單位獨自承擔(dān)全部工傷賠償責(zé)任。
2020.10.06 197 -
工人工傷責(zé)任怎么劃分工人工傷除非有侵權(quán)人故意侵害造成的,一般是不劃分責(zé)任?;诠kU制度設(shè)立的目的; 工傷保險就是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償,促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù),分散用人單位的工傷風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。
2020.09.17 166
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工傷工傷責(zé)任怎么劃分
勞動者受到傷害后,首先要界定是否屬于工傷范圍,按照《工傷保險條例》規(guī)定第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工
2021-10-20 15,340 -
工傷責(zé)任怎么劃分?
工傷不劃分責(zé)任,如果認定是工傷,一切責(zé)任都是公司的。所以我建議你到勞動保障行政部門去申請工傷認定。 因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (1)在上下班途中,受到機動車事故傷害的
2022-04-15 15,340 -
工傷責(zé)任怎么劃分?工傷責(zé)任怎么認定?
工傷不劃分責(zé)任,如果認定是工傷,一切責(zé)任都是公司的。所以我建議你到勞動保障行政部門去申請工傷認定。 因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (1)在上下班途中,受到機動車事故傷害的
2022-04-18 15,340 -
工傷責(zé)任怎么劃分?。?/a>
在工傷事故中除交通事故以外,其他事故是不劃分責(zé)任的。依據(jù)《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;(二)住院伙食補助費;(三)
2022-04-08 15,340
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打架互毆責(zé)任怎么劃分打架互毆,責(zé)任的劃分為: 1、打架斗毆應(yīng)當(dāng)依據(jù)具體情節(jié)區(qū)分是治安案件還是刑事案件,然后依據(jù)治安管理處罰法或者刑法定罪處罰。 2、發(fā)生聚集性打架斗毆事件,參加的當(dāng)事人都應(yīng)該受到處罰,對故意傷害他人身體的人,處五日以上十日以下拘留,并處二百元以
8,701 2022.04.15 -
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酒駕事故責(zé)任怎么劃分首先并不是酒后駕駛就一定要負全責(zé)。確定交通事故中當(dāng)事人的責(zé)任比例是根據(jù)當(dāng)事人的行為對發(fā)生交通事故所起的作用以及事故的嚴重程度來確定的。例如引起事故發(fā)生的主要原因并不是酒駕,那么酒駕的司機并不會負全部責(zé)任。駕駛者的行為必須在客觀上對交通事故的
1,586 2022.06.22 -
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并道刮蹭怎么劃分責(zé)任并道刮蹭劃分責(zé)任時,需要根據(jù)撞擊情況,以及剮蹭帶來的后來進行確定。責(zé)任劃分為兩點,具體如下:1、后車撞行駛中的前車形成的追尾交通事故,后車承擔(dān)全部責(zé)任;2、夜間前車沒有尾燈,形成的追尾交通事故,前車承擔(dān)事故次要責(zé)任,后車承擔(dān)事故主要責(zé)任。連
4,977 2022.04.17






