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酒店辭退員工扣押工資可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎

2022-03-21 19:17

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青海在線咨詢顧問團(tuán)

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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí),應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或全體職工討論,與工會(huì)或職工代表等協(xié)商確定。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示,或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。如你的行為沒有違反單位的規(guī)章制度,酒店辭退你并扣押工資的作法是違法行為,你可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益。

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廣東律參律師事務(wù)所

口頭辭退員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

依據(jù)我國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定,公司口頭辭退勞動(dòng)者是屬于辭退產(chǎn)生的爭議,被辭退的勞動(dòng)者是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。此外,發(fā)生勞動(dòng)爭議,勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商,也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議。

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