沒交社保不簽合同可以投訴么
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不簽合同可以主張二倍工資，不繳納社保向勞動監(jiān)察投訴。 建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位用工4個月未與勞動者訂立書面勞動合同的，按《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，應當從滿一個月的次日起，向勞動者支付二倍工資至補訂書面勞動合同的前一日止。
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公司不簽合同不交社保的賠償問題：1.公司不簽合同賠償問題：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。2.公司不交社保的賠償問題：社會保險費征收機構(gòu)會責令用人單位限期繳納或者補足，未按時足額繳納社會保險費的的欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
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公司不簽合同不交社保怎么投訴1.可以到當?shù)氐纳绫＞趾偷囟惥滞对V,尋求行政部門處理。 2.如果社保局對投訴不處理,不作為,可以行政訴訟,起訴社保局,要求對補交社保問題作出處理。去投訴時,要寫書面的投訴資料,另外還要將勞動合同、廠牌等證明勞動關(guān)系的材料復印給社保局和地稅局
2020.12.06 2,524 -
沒簽合同可以交社保嗎不簽勞動合同用人單位也可以給你交社保，但是勞動合同是保障。按照相關(guān)規(guī)定，在不簽訂勞動合同的情況下也是可以交社保的，因為是否簽訂勞動合同是勞動局或者勞動監(jiān)察大隊的工作，繳納社保是社會保險業(yè)務經(jīng)辦處稽核科的工作。其各自主管不同，在這兩方面可能沒
2020.06.01 263 -
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三年沒簽合同，社保沒交，可以投訴嗎
《社會保險法》第八十六條規(guī)定： 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上
2022-04-21 15,340 -
沒簽合同可以不交社保嗎
用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系的，應當在勞動關(guān)系成立之日起，1個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同。同時，用人單位還應當為勞動者購買5險。 《勞動法》第三條規(guī)定：“勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬
2022-08-08 15,340 -
沒簽合同沒繳社?？梢酝对V司法局嗎?
可以去勞動監(jiān)察部門投訴單位，或者申請r入職超過一年沒合同，視為無固定期合同，可以要求單位補交rr第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列，適用本法：r（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；r（二
2022-09-12 15,340 -
沒簽勞動合同可以不交社保
繳納社會保險費是用人單位和勞動者的法定義務，只要雙方存在勞動關(guān)系，無論是否簽訂勞動合同，都應當繳納。
2023-02-19 15,340
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01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17 -
![社?？]激活可以交社保嗎](http://att.110ask.com/bd/top1/2021/12/cu09nptsazibq.jpg?x-oss-process=image/resize,w_500)
00:57
社?？]激活可以交社保嗎在社?？]激活可以交社保。社保繳納與社?？ㄓ袩o激活，沒有必然的關(guān)系。但因為社?？]有激活，打進去的錢不能使用，所以領(lǐng)到社?？ㄒ院螅瑧摷皶r到相對應的銀行網(wǎng)點進行激活，只有激活社保卡，平時買藥、掛號的時候才能使用社?？?。激活方式：參保人到人力
16,099 2022.05.11 -
01:23
沒有簽合同的投資款怎么起訴沒有簽合同的投資款的起訴流程如下： 1、準備好民事訴訟狀； 2、到具有管轄權(quán)的人民法院起訴，并提交相關(guān)的證據(jù)材料； 3、按照人民法院的通知準時出席參與訴訟活動； 4、法院開庭審理，開庭審理的過程主要有，宣讀法律紀律、開場白、詢問是否回避、詢
1,009 2023.01.18
