試用期未滿需要賠償嗎？
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試用期未滿根據(jù)以下條例獲得賠償：一、依據(jù)《勞動合同法》八十二條的規(guī)定，自2008年1月1日起，用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)依法與勞動者訂立書面勞動合同；用工超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。對于2008年1月1日以前，用人單位已與勞動者建立了勞動關(guān)系，但未訂立書面勞動合同且繼續(xù)保留勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)于2008年1月31日前按《勞動合同法》的規(guī)定依法訂立書面勞動合同，逾期未訂立的，按《勞動合同法》的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 二、你可以申請勞動仲裁，要求支付從今年四月起的雙倍工資，補辦社會保險，支付加班費。
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試用期滿公司辭退需要賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)：參照正常的勞動關(guān)系的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進行；滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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試用期未滿公司提出解除勞動合同需要賠償嗎試用期未滿公司提出解除勞動合同，如果是過失性辭退，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償；如果是無過失辭退，用人單位則需要支付經(jīng)濟補償。
2020.07.18 119 -
公司解散試用期未滿員工賠償嗎賠償。雖然勞動合同在試用期，但也已經(jīng)與用人單位建立了勞動關(guān)系，是受法律保護的。公司解散，不屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形，屬于第四十一條規(guī)定的情形，按照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)給予賠償。
2020.10.05 188 -
試用期未滿辭退可以得到賠償嗎？試用期未滿就被辭退，屬于過失性辭退的，用人單位不需要賠償；屬于非過失性辭退的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟補償；屬于違法辭退的，用人單位按經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。
2020.01.13 123
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試用期未滿，怎么賠償
試用期未滿根據(jù)以下條例獲得賠償：一、依據(jù)《勞動合同法》八十二條的規(guī)定，自2008年1月1日起，用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)依法與勞動者訂立書面勞動合同；用工超過一個月不滿一年
2022-04-15 15,340 -
試用期未滿被辭退有賠償嗎
如果是因為勞動者在試用期內(nèi)被證明不能勝任工作，或者勞動者自身存在重大錯誤被辭退的不能獲得經(jīng)濟補償。反之因為單位的原因辭退勞動者的，則可以獲得經(jīng)濟補償。 根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，
2022-05-31 15,340 -
試用期沒滿辭退員工需要賠償嗎
單位提前一個月通知員工被辭退，那么單位還是需要支付員工因為單位辭退員工的經(jīng)濟補充或者賠償金。1、企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補償也不同。無故辭退員工，單位需要支付雙倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金。合同到
2022-03-22 15,340 -
試用期沒滿公司辭退員工需要賠償嗎
在試用期內(nèi)，公司也不能隨意解除員工的勞動關(guān)系，試用期解除勞動合同，應(yīng)證明員工不符合錄用條件，若無法證明，則是違法解除勞動合同，應(yīng)支付員工一個月的工資。 關(guān)于試用期考核． 1，要明確錄用條件，要員工簽字
2022-03-19 15,340
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01:09
辭退試用期員工需要賠償嗎辭退試用期員工是否需要賠償或補償要看辭退員工的理由是什么。經(jīng)濟補償金是用人單位和勞動者解除勞動關(guān)系或終止勞動關(guān)系時，由用人單位向勞動者一次性支付的生活補助金。對于勞動者來說，離職后獲得相應(yīng)的經(jīng)濟補償金，這是勞動合同法賦予勞動者的特殊權(quán)利。賠
2,767 2022.04.17 -
01:06
試用期被裁員有賠償嗎員工在試用期內(nèi)被用人單位裁員，是否有補償主要分為兩種情況： 1、用人單位無故主動裁員的，員工可以要求用人單位給予一個月工資的經(jīng)濟補償； 2、如果用人單位主動與員工解除勞動關(guān)系，并且有充分的證據(jù)證明該員工在試用期間內(nèi)不符合錄用條件的，在此種情
8,523 2022.05.11 -
01:14
試用期沒通過有賠償嗎試用期沒通過沒有賠償。試用期不過被解除勞動關(guān)系，屬于用人單位可以單方解除勞動合同的情形，沒有經(jīng)濟補償金。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期
7,405 2022.05.11
