勞動(dòng)仲裁的時(shí)效期間一般有一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)者因?yàn)橥锨穭趧?dòng)報(bào)酬在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間申請(qǐng)仲裁的，不受上述仲裁時(shí)效期間的限制。但勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

勞動(dòng)仲裁時(shí)間一般是45日，案情復(fù)雜需要延期的，延長(zhǎng)期限不得超過(guò)15日。所以，勞動(dòng)仲裁的時(shí)間一般不超過(guò)60日。 有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算： 1、申請(qǐng)人需要補(bǔ)正材料的，仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)的時(shí)間從材料補(bǔ)正之日起計(jì)算； 2、增加、變更仲裁申請(qǐng)的，仲裁期限從受理增加、變更仲裁申請(qǐng)之日起重新計(jì)算； 3、仲裁申請(qǐng)和反申請(qǐng)合并處理的，仲裁期限從受理反申請(qǐng)之日起重新計(jì)算； 4、案件移送管轄的，仲裁期限從接受移送之日起計(jì)算； 5、中止審理期間不計(jì)入仲裁期限內(nèi)； 6、有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)另行計(jì)算的其他情形的。 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程如下： 1、向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)和證據(jù)材料，申請(qǐng)立案； 2、仲裁機(jī)構(gòu)受理并通知申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人； 3、仲裁機(jī)構(gòu)開(kāi)庭審理； 4、仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解； 5、調(diào)解不成的，仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： 1、勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； 2、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由； 3、證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。