勞動(dòng)爭議案件訴訟時(shí)效時(shí)效是多久
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勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出裁決。勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。 另外，有兩類勞動(dòng)爭議是一裁終局的，一是小額訴訟案件；二是標(biāo)準(zhǔn)明確的案件。具體有：1、追索勞動(dòng)報(bào)酬的案件；2、追索工傷醫(yī)療費(fèi)的案件；3、追索經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的案件；4、追索賠償金的案件；5、國家對(duì)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)有明確規(guī)定的案件，如工作時(shí)間、休息休假等
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勞動(dòng)爭議的訴訟時(shí)效是十五日，對(duì)仲裁裁決不服的，當(dāng)事人就可以自收到仲裁裁決書之日起的十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受仲裁時(shí)效期間的限制。
勞動(dòng)爭議的訴訟時(shí)效是一年，超過仲裁時(shí)效提起勞動(dòng)爭議訴訟的勝訴權(quán)喪失，當(dāng)事人應(yīng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的勞動(dòng)合同權(quán)利被侵犯之日起一年（不含因不可抗力而中斷的期間）內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)爭議仲裁。
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勞動(dòng)爭議案件的訴訟時(shí)效是多久勞動(dòng)爭議的訴訟時(shí)效是自收到仲裁裁決書之日起的十五日。 對(duì)于勞動(dòng)爭議而言，勞動(dòng)仲裁是前置程序，只有對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的時(shí)候才能提起勞動(dòng)訴訟。 由此，勞動(dòng)爭議訴訟案件，必經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁，否則，人民法院不予受理。 勞動(dòng)仲裁的時(shí)效是一年，仲裁時(shí)效期
2020.02.24 168 -
勞動(dòng)爭議案件訴訟時(shí)效如果是在仲裁之后提起訴訟的，則訴訟時(shí)效為15天。如果是直接提起訴訟的，訴訟時(shí)效為三年，訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。
2021.03.13 244 -
勞動(dòng)爭議案件訴訟時(shí)效是多長如果是在仲裁之后提起訴訟的，則訴訟時(shí)效為15天。如果是直接提起訴訟的，訴訟時(shí)效為三年，訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。
2021.02.26 173
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勞動(dòng)爭議案件訴訟時(shí)效是多久
勞動(dòng)爭議的時(shí)效自2008年5月1日《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》實(shí)施，由60天延長為一年。 勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自身合法權(quán)益！ 《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭議申
2022-04-15 15,340 -
勞動(dòng)爭議案件訴訟時(shí)效多久？
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求
2022-05-03 15,340 -
勞動(dòng)爭議訴訟時(shí)效是多久勞動(dòng)爭議訴訟時(shí)效是
根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條，申請(qǐng)仲裁的期限為一年。仲裁時(shí)效從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)人事關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受上述規(guī)定仲裁時(shí)效期
2021-11-30 15,340 -
勞動(dòng)爭議爭議案件的訴訟時(shí)效是多久
根據(jù)《勞動(dòng)法》，勞動(dòng)者與單位發(fā)生勞動(dòng)爭議的，可以向單位調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。根據(jù)第八十三條的規(guī)定，勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁
2021-11-30 15,340
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00:51
勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效的規(guī)定如下： 1、勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請(qǐng)，這是一般時(shí)效； 2、特殊時(shí)效：欠薪加在職，時(shí)效不受限。 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動(dòng)仲裁不受一年
3,706 2022.04.17 -
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重婚案件的離婚訴訟時(shí)效是多久實(shí)際上，重婚案件并沒有離婚訴訟時(shí)效。重婚案件不需要離婚，因?yàn)檫@一段婚姻，本來就是無效的婚姻。根據(jù)我國民法典的規(guī)定，重婚會(huì)使雙方的婚姻歸于無效。換句話說，要使婚姻有效，雙方必須是單身人士。而且需要注意的是，無論是第一次結(jié)婚還是第二次結(jié)婚，都沒
952 2022.04.17 -
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欠款訴訟時(shí)效多久我國法律明確規(guī)定，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利，其訴訟時(shí)效時(shí)間為三年。如果法律另外有規(guī)定的，則按照其規(guī)定來處理。 因此，欠款在債權(quán)到期的當(dāng)天就可以進(jìn)行起訴了，訴訟時(shí)效為三年，最多不能超過二十年。 債權(quán)人和債務(wù)人在合同中，約定的債務(wù)履行期間的最
1,350 2022.04.17
