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訴訟時(shí)效勞動(dòng)爭議案件的訴訟時(shí)效是多久

2022-10-31 22:18

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勞動(dòng)爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出裁決。勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。 另外,有兩類勞動(dòng)爭議是一裁終局的,一是小額訴訟案件;二是標(biāo)準(zhǔn)明確的案件。具體有:1、追索勞動(dòng)報(bào)酬的案件;2、追索工傷醫(yī)療費(fèi)的案件;3、追索經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的案件;4、追索賠償金的案件;5、國家對(duì)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)有明確規(guī)定的案件,如工作時(shí)間、休息休假

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勞動(dòng)爭議的訴訟時(shí)效是一年,超過仲裁時(shí)效提起勞動(dòng)爭議訴訟的勝訴權(quán)喪失,當(dāng)事人應(yīng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的勞動(dòng)合同權(quán)利被侵犯之日起一年(不含因不可抗力而中斷的期間)內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)爭議仲裁。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動(dòng)爭議的訴訟時(shí)效是十五日,對(duì)仲裁裁決不服的,當(dāng)事人就可以自收到仲裁裁決書之日起的十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受仲裁時(shí)效期間的限制。

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    勞動(dòng)爭議的訴訟時(shí)效是自收到仲裁裁決書之日起的十五日。 對(duì)于勞動(dòng)爭議而言,勞動(dòng)仲裁是前置程序,只有對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的時(shí)候才能提起勞動(dòng)訴訟。 由此,勞動(dòng)爭議訴訟案件,必經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁,否則,人民法院不予受理。 勞動(dòng)仲裁的時(shí)效是一年,仲裁時(shí)效期

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