公司不交社保找誰賠償
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1.可以索要相應(yīng)賠償, 第七十條國家發(fā)展社會保險事業(yè),建立社會保險制度,設(shè)立社會保險基金,使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。 第七十一條社會保險水平應(yīng)當(dāng)與社會經(jīng)濟發(fā)展水平和社會承受能力相適應(yīng)。 第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。 第七十三條勞動者在下列情形下,依法享受社會保險待遇: (一)退休; (二)患病、負(fù)傷; (三)因工傷殘或者患職業(yè)病; (四)失業(yè); (五)生育。 勞動者死亡后,其遺屬依法享受遺屬津貼。 勞動者享受社會保險待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。 勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。 第七十四條社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)依照法律規(guī)定收支、管理和運營社會保險基金,并負(fù)有使社會保險基金保值增值的責(zé)任。 社會保險基金監(jiān)督機構(gòu)依照法律規(guī)定,對社會保險基金的收支、管理和運營實施監(jiān)督。 社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)和社會保險基金監(jiān)督機構(gòu)的設(shè)立和職能由法律規(guī)定。 任何組織和個人不得挪用社會保險基金。 第七十五條國家鼓勵用人單位根據(jù)本單位實際情況為勞動者建立補充保險。 國家提倡勞動者個人進(jìn)行儲蓄性保險。 第七十六條國家發(fā)展社會福利事業(yè),興建公共福利設(shè)施,為勞動者休息、休養(yǎng)和療養(yǎng)提供條件。 用人單位應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高勞動者的福利待遇。
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公司未繳納社保,要賠償員工未得的失業(yè)保險金損失及相關(guān)其它費用,具體如下:支付每滿一年給予一個月的經(jīng)濟補償;補交存在勞動關(guān)系期間的社保;未簽勞動合同,應(yīng)支付最多11月的雙倍工資;用人單位未為員工繳納社會保險給員工造成損失,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;用人單位沒有為員工繳納,員工自己委托代理機構(gòu)繳納的,產(chǎn)生的費用由企業(yè)支付給員工。
公司不給員工繳納社保是違法的,繳納社保不但是用人單位的義務(wù),也是員工的權(quán)利。如果用人單位違反規(guī)定,員工可以主動解除勞動合同。如果員工依照第38條規(guī)定解除勞動合同的,那么用人單位就要向員工,額外支付經(jīng)濟賠償金。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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公司不交社保要賠償嗎要。用人單位未給勞動者繳納社會保險,勞動者要求賠償損失的,按用人單位原應(yīng)承擔(dān)繳納社會保險費用確定;如果用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級人民政府對基本社會保險有明確補償標(biāo)準(zhǔn)的,按該補償標(biāo)準(zhǔn)確定。
2020.12.23 293 -
公司不交社保如何賠償根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關(guān)規(guī)定,用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系,一個月內(nèi)訂立勞動合同并繳納社保,這是勞動者的權(quán)利,用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動合同,未參加養(yǎng)老保險的,違反了勞動合同法和社會保險法的規(guī)定?!秳趧雍贤ā返?/p>
2020.01.04 269 -
公司不交社保賠償標(biāo)準(zhǔn)公司不交社保的賠償標(biāo)準(zhǔn)是:員工可以因此而解除勞動合同的,公司需要支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.06.10 416
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公司不交社保找誰
發(fā)生勞動糾紛,要根據(jù)具體情況分析,公司不交社保的話,可以選擇以下方案:建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為,投訴電話:12333; 2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定,
2022-05-10 15,340 -
誰交的社保,公司不賠償
根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關(guān)規(guī)定,用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系,一個月訂立勞動合同并繳納社保,這是勞動者的權(quán)利,用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動合同,未參加養(yǎng)老保險的,違反了勞動合同
2022-04-24 15,340 -
找公司公司不交社保如何賠償
一、根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關(guān)規(guī)定,用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系,一個月訂立勞動合同并繳納社保,這是勞動者的權(quán)利,用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動合同,未參加養(yǎng)老保險的,違反了勞動
2022-04-18 15,340 -
公司不交社保找單位怎么賠償
如果你是以未繳納社保為由,解除勞動合同,可以要求經(jīng)濟補償。 對于未簽訂勞動合同,可以自用工之日滿一個月不足一年的的十一個月,要求雙倍工資,滿一年未簽訂勞動合同視為簽訂了無固定期限勞動合同。 如果公司是
2022-02-16 15,340
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01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以單方面解除勞動合同,并可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,
3,590 2022.04.17 -
00:49
社保公司沒交怎么賠償公司沒交社保的,需要根據(jù)實際情況來對勞動者作出賠償。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、以單位違法不交社保為由,解除勞動合同的,單位需要向勞動者支付賠償金。勞動者在該用人單位每工作滿一年,就需要給勞動者支付一個月工資作為賠償。勞動者工作滿六個月以上不
8,961 2022.05.11 -
01:16
公司沒交社保賠償多少錢根據(jù)相關(guān)規(guī)定,用人單位沒有為員工繳納社會保險的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下責(zé)任: 1、賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失; 2、承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用; 3、承擔(dān)工傷保險有關(guān)的罰款、滯納金等責(zé)任; 4、賠償給勞動者造成的其他損
2,593 2022.04.17






