公司不交社保找誰
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發(fā)生勞動糾紛，要根據(jù)具體情況分析，公司不交社保的話，可以選擇以下方案：建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為，投訴電話：12333； 2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理 3、《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個工作日內(nèi)完成；對情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長30個工作日。
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根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系，一個月內(nèi)訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。用人單位不得以任何方式或途徑規(guī)避其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的繳納社保義務(wù)。用人單位未繳納社保的，違反了勞動合同法和社會保險法的規(guī)定。勞動者可以根據(jù)勞動合同法第三十八條和第四 十六、四十七條規(guī)定(即第三十八條用人單位有下列情形之一勞動者可以解除勞動合同未依法為勞動者繳納社會保險費的;有第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償)解除勞動關(guān)系，并要求向單位主張： 1，支付每滿一年給予一個月的經(jīng)濟補償。 2，補交存在勞動關(guān)系期間的社保。 3，由于用人單位未按規(guī)定為勞動者繳納社會保險費，導(dǎo)致勞動者不能享受工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險待遇的，勞動者可以要求用人單位按照相關(guān)規(guī)定支付上述待遇或賠償金。
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舉報公司不交社保公司沒有給員工繳納社保，被舉報后會被處以相應(yīng)的處罰，其中處罰包括罰款。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付
2020.09.23 497 -
公司不發(fā)工資找誰用人單位無故拖欠員工工資的，勞動者可以通過以下方式解決問題：1、直接找到發(fā)放工資的主管，要求其支付工資；2、向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T投訴，由該部門責(zé)令用人單位支付工資；3、向仲裁機關(guān)提出勞動仲裁，或者直接向人民法院提出訴訟，通過仲裁程序或者訴訟程
2022.04.17 4,095
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找公司公司不交社保如何賠償
一、根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系，一個月訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保險的，違反了勞動
2022-04-18 15,340 -
誰交的社保，公司不賠償
根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系，一個月訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保險的，違反了勞動合同
2022-04-24 15,340 -
公司不交社保找單位怎么賠償
如果你是以未繳納社保為由，解除勞動合同，可以要求經(jīng)濟補償。 對于未簽訂勞動合同，可以自用工之日滿一個月不足一年的的十一個月，要求雙倍工資，滿一年未簽訂勞動合同視為簽訂了無固定期限勞動合同。 如果公司是
2022-02-16 15,340 -
公司不交社保，怎么找法院起訴
協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局申請仲裁，主張公司補交社保，職工可以辭職，主張經(jīng)濟補償金 中華人民共和國社會保險法 第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者
2022-03-25 15,340
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公司不承認(rèn)工傷找誰提起勞動仲裁。公司不承認(rèn)工傷，勞動者可以提起仲裁。發(fā)生工傷后，職工應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷之后，勞動者就可以去做勞動能力鑒定，評定傷殘等級，等待鑒定結(jié)論。在鑒定完畢后，勞動者可以計算出賠償項目和金額，找單位要求賠償。單位如果還是拒絕
1,562 2022.05.11 -
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辭職后舉報公司不交社保辭職后舉報公司不交社保是可以的。用人單位不給員工交社保將會損害員工的勞動權(quán)利，一旦員工在工作中受傷之后，可能就因為沒有社保，就會影響工傷認(rèn)定，甚至是傷殘鑒定。如果用人單位不給購買社保的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，也可以向社會保險經(jīng)辦
41,249 2022.04.12 -
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怎么掛公司交社保掛公司交社保的方式如下：個人掛靠單位辦理社保，是以人力資源公司的名義去購買。個人與人力資源代理公司簽訂代理合同，提交相關(guān)資料，繳納社保費與服務(wù)費。社保費：由企業(yè)繳納部分、個人繳納部分組成，個人掛靠單位購買，總的社保費都是由個人支付。代理公司
6,794 2022.05.11
