單位可以不給員工離職補償嗎
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《勞動合同法》規(guī)定的經濟補償或者賠償金是在解除或者終止關系以后才產生的，所以應當想辦理離職，辦理離職時用人單位未支付經濟補償金或者賠償金的，勞動者可以申請勞動仲裁。 《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 《勞動合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 《勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。 勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。
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員工主動辭職一般是不可以要求單位予以補償?shù)?。但公司有下列情形之一，勞動者單方面解除勞動合同有權要求公司支付經濟補償：未依法為勞動者繳納社會保險費的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；其他。
員工離職時可以向單位索要多年已經工傷認定的,可以索要多年前的工傷賠款。未經認定的,已經超過時效,不受法律支持。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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主動辭職可以要求單位給員工經濟補償嗎主動辭職符合條件的，可以要求單位支付經濟補償金，也就是如果是因為用人單位的違法行為導致勞動者自己主動辭職的，那此時勞動者可以獲得經濟補償，否則是不可以的。
2020.12.19 165 -
員工辭職時單位應不應該給補償員工辭職時單位是否給補償分情況看待。具體如下： 一、勞動者被迫解除勞動合同的，用人單位應當支付經濟補償； 二、以個人理由辭職的，沒有經濟補償。如下： 1、用人單位未按照勞動合同提供勞動保護或者勞動條件的，勞動者解除勞動合同的； 2、用人單位
2022.04.14 398 -
單位不給交社保離職給補償嗎?經濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告
2021.08.16 223
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用人單位不給員工交社保, 員工離職可以要求公司補償嗎
勞動者以用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，被迫辭職，是可以要求用人單位支付經濟補償金的，按照每做滿一年支付一個月的工資標準進行補償。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一
2022-05-03 15,340 -
用人單位不給員工辦理離職手續(xù)，員工提出辭職，員工可以要求補償嗎
1，解除勞動關系，你只需提前30天書面通知用人單位即可，并不需要單位批準； 2，你有權要求單位補繳社會保險； 3，你有權要求單位支付相當于1個月本人工資標準的經濟補償金； 4，《勞動合同法》第三十八條
2022-01-18 15,340 -
用人單位不給員工繳納社保，員工離職可以要求公司補償嗎？
勞動者以用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，被迫辭職，是可以要求用人單位支付經濟補償金的，按照每做滿一年支付一個月的工資標準進行補償。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一
2022-04-23 15,340 -
單位不給員工辦理離職手續(xù)，員工可以隨時離職嗎
首先看是否符合勞動合同法第三十八條，第三十八條規(guī)定用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞
2022-03-27 15,340
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01:35
單位倒閉怎么補償員工今天和大家分享一下單位倒閉怎么補償員工 根據(jù)我國勞動合同法以及相關規(guī)定，用人單位因為經營不善，需要進行破產重整的，可以與勞動者解除原來的勞動合同，這是法定解除勞動合同的一種情形。 在這時候，勞動者依然可以要求進入破產重整程序的公司，向自己支
5,234 2021.04.25 -
01:03
單位辭退員工補償標準根據(jù)《勞動法合同法》相關的規(guī)定，如果因為員工的個人過失，導致被用人單位辭退的，則用人單位不需要給予員工有關補償；如果是用人單位的原因導致員工被辭退的，則用人單位需按照勞動法相關的規(guī)定，向員工支付一定的經濟補償。 經濟補償?shù)挠嬎銟藴剩鶕?jù)員工
5,391 2021.04.25 -
01:13
用工單位辭退員工如何補償用人單位辭退職工需要給職工支付經濟補償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經濟補償金數(shù)額的二倍來計算。當然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?。按照相關法律規(guī)定，經濟補償按勞動者在本單位工作
1,758 2022.06.15
