雇主與勞動者簽訂勞動合同注意事項(xiàng)
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一、建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。 二、用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。 三、勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月。 四、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
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勞動者簽訂勞動合同的注意事項(xiàng)如下： 1、勞動者首先要弄清單位的基本情況； 2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)； 3、勞動報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定。
1、合同主體要明確，勞動者要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。 2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。 3、勞動報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定。 4、關(guān)于試用期的問題要特別注意。 5、勞動報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。 6、勞動者工作時(shí)間與工作條件要明確。 7、社會保險(xiǎn)約定。 8、不要簽空白合同。 9、勞動合同蓋章后，勞動者本人和用人單位要各自保管一份原件。
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企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同注意事項(xiàng)是什么?企業(yè)簽訂勞動合同注意事項(xiàng)主要有： 1、注意簽訂勞動合同的時(shí)間，保證用人單位自用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂，避免雙倍工資支付。 2、注意審查勞動者簽訂勞動合同的主體資格是否合法，是否是退休人員、是否處于競業(yè)禁止期、是否存在雙重勞動關(guān)系、是否存在其他
2020.09.10 154 -
企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同有哪些注意事項(xiàng)？企業(yè)簽訂勞動合同注意事項(xiàng)主要有： 1、注意簽訂勞動合同的時(shí)間，保證用人單位自用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂，避免雙倍工資支付。 2、注意審查勞動者簽訂勞動合同的主體資格是否合法，是否是退休人員、是否處于競業(yè)禁止期、是否存在雙重勞動關(guān)系、是否存在其他
2020.04.25 173 -
勞動者簽訂勞動合同要注意哪些事項(xiàng)勞動者簽訂勞動合同要注意： 一、了解用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； 二、了解工作時(shí)間和休息休假； 三、了解勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)； 四、了解工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 五、了解法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。
2020.10.27 155
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與勞動者簽訂勞動合同有哪些注意事項(xiàng)
勞動者簽訂勞動合同的注意事項(xiàng)： 1.勞動者應(yīng)積極與用人單位簽勞動合同。 勞動者為保護(hù)自身利益，應(yīng)積極與用人單位簽訂勞動合同，明確約定關(guān)系到自身利益的事項(xiàng)如工資標(biāo)準(zhǔn)、保險(xiǎn)福利、勞動條件等等。對于用人單位
2022-07-01 15,340 -
如何與勞動者簽訂勞動合同的注意事項(xiàng)
一、建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。 二、用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。 三
2022-04-18 15,340 -
勞動者與人單位簽訂勞動合同的注意事項(xiàng)？
勞動者與人單位簽訂勞動合同的注意事項(xiàng)是 1、簽訂合同時(shí)，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時(shí)，要
2022-07-06 15,340 -
4）用人單位與勞動者簽訂勞動合同注意事項(xiàng)
一、建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。 二、用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。 三
2022-04-17 15,340
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勞動合同簽訂注意的事項(xiàng)勞動者在簽訂勞動合同時(shí)，應(yīng)注意以下事項(xiàng)： 1、簽訂合同時(shí)，可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動者要了解今后進(jìn)入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 3、合同條款中明確約定好
3,997 2022.05.11 -
01:28
公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當(dāng)日起，超過一個(gè)月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應(yīng)該向勞動者支付
3,661 2022.04.17 -
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合同簽訂注意事項(xiàng)合同簽訂注意事項(xiàng)有： 1、需要仔細(xì)核實(shí)及確認(rèn)對方當(dāng)事人的主體資格； 2、合同的形式； 3、合同的必備條款要明確、具體； 4、訂約前的合同義務(wù)； 5、對公司所開具的授權(quán)委托書、介紹信或者是蓋章的合同書等授權(quán)性文件，需要作相關(guān)跟蹤管理； 6、對
1,627 2022.04.25
