沒簽合同的勞務糾紛怎么解決
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（1）勞動者和用人單位發(fā)生爭議后，雙方可以協(xié)商解決，自行處理。 （2）勞動者可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。如果沒有達成調(diào)解協(xié)議或者勞動者拒絕調(diào)解而要求仲裁的，勞動者可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 （3）如果勞動者對仲裁委員會的裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。
未簽訂勞動合同卻產(chǎn)生了勞動糾紛當事人雙方可以協(xié)商解決，勞動者也可以向有關(guān)機構(gòu)申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。 一、勞動者和用人單位在發(fā)生糾紛后，當事人雙方可以協(xié)商解決，自行處理。 二、未簽訂勞動合同卻產(chǎn)生了勞動糾紛，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，有關(guān)機構(gòu)應當予以受理。沒有簽訂勞動合同，舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系。如果勞動者對仲裁委員會的裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
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沒簽勞動合同的勞務糾紛怎么解決用人單位與勞動者就未簽勞動合同發(fā)生勞動爭議的，可以通過以下方法處理： 1.相互協(xié)商； 2.向調(diào)解組織申請調(diào)解； 3.向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁； 4.對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。
2020.04.27 158 -
沒簽合同的勞務糾紛怎樣解決沒有簽訂勞動合同卻產(chǎn)生了勞動糾紛，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 沒有簽訂勞動合同，舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系。通常需要的證據(jù)材料包括如下： 1，勞動者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相
2020.04.14 232 -
沒簽勞動合同的勞務糾紛要怎么解決沒簽合同的勞務糾紛，有以下解決方式： 1、發(fā)生勞務糾紛后，當事人雙方可以協(xié)商解決，自行處理。 2、未簽訂勞動合同卻產(chǎn)生了勞動糾紛，協(xié)商不成的，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，有關(guān)機構(gòu)應當予以受理。 3、如果勞動者
2020.05.15 183
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沒簽合同勞務合同的勞務糾紛怎么解決
沒有簽訂勞動合同，單位違法，當事人可以要求賠償，如果不予賠償，可以去勞動行政部門申訴。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名
2022-04-04 15,340 -
沒簽合同的勞務糾紛怎么解決
（1）勞動者和用人單位發(fā)生爭議后，雙方可以協(xié)商解決，自行處理。 （2）勞動者可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。如果沒有達成調(diào)解協(xié)議或者勞動者拒絕調(diào)解而要求仲裁的，勞動者可以直接向勞動爭議仲裁委員
2021-12-23 15,340 -
沒簽勞動合同的勞務糾紛怎么解決
盡量協(xié)商解決比較節(jié)約成本，有簽署勞動合同或者說有工資單工作服工作證等等證明勞動關(guān)系的存在。您可以嘗試去勞動監(jiān)察大隊進行投訴也可以先去申請勞動仲裁，之后再考慮其他法律途徑?？茨芊褚宰钚〉某杀窘鉀Q問題，如
2022-03-20 15,340 -
工程沒簽合同的勞務糾紛怎么解決
沒有簽訂勞務合同時，出現(xiàn)勞務糾紛的，當事人可以協(xié)商處理，如果協(xié)商不成的，可以申請仲裁或者向人民法院起訴解決爭議。
2021-12-14 15,340
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沒簽合同的勞務糾紛怎么賠償沒簽合同的勞務糾紛，無法進行賠償。勞務糾紛不同于勞動糾紛，勞務糾紛應當受到民法的調(diào)整，勞動糾紛應當受到勞動相關(guān)法律的調(diào)整，未簽訂勞動合同的，用人單位應當給予兩倍的工資，未簽訂勞務合同的，不需要進行賠償，因為勞務關(guān)系不一定要簽訂書面形式的合同
2,240 2022.04.17 -
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買賣合同糾紛怎么解決買賣合同糾紛的當事人可以選擇通過和解或者調(diào)解解決合同爭議，當事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的，還可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機構(gòu)申請仲裁，也可以直接向人民法院提起民事訴訟。賣賣合同糾紛起訴到人民法院的應當向人民法院遞交書面訴狀，并按照被告人
614 2022.05.18
