實習(xí)期簽一份正式合同合法嗎
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大學(xué)生實習(xí)期間與單位簽合同是有法律效力的。具體如下：大學(xué)生實習(xí)期間是否要簽訂勞動合同，應(yīng)由大學(xué)生本人權(quán)衡利弊后作出決定，不過只要實習(xí)接受單位同意簽訂勞動合同，其實從保護大學(xué)生本身的權(quán)益角度出發(fā)，建議是可以簽訂勞動合同的，一般勞動合同對雙方權(quán)利義務(wù)都作出了較為明確的約定，對保護雙方權(quán)益尤其是保護大學(xué)生本人的權(quán)益是相當(dāng)有益的，至于大學(xué)實習(xí)生們擔(dān)心的工作期限的問題都可以在合同中約定解決。實習(xí)期是指在校大學(xué)生充分結(jié)合自己的理論知識，參加社會實踐工作，以充分提高自身綜合素質(zhì)和工作適應(yīng)能力的一段時期。它有助于學(xué)生將來找到一份適合自己的職業(yè)；或是提前熟悉即將就職單位的基本情況，給本人和聘用單位相互熟悉、了解的機會。
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實習(xí)期過了還有試用期不違法。實習(xí)期是學(xué)生在校期間，到單位的具體崗位上參與實踐工作的過程。試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限。
勞動合同實習(xí)生不能簽，也不適用于勞動合同法。所謂“實習(xí)期”就是相關(guān)規(guī)定的試用期，正式錄用前的試用期，是用人單位與試用期應(yīng)屆畢業(yè)生的雙向考察。這時，試用期應(yīng)屆畢業(yè)生與用人單位已經(jīng)建立勞動關(guān)系，且起始時間為用工之日。
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實習(xí)期沒有結(jié)束怎么簽正式合同實習(xí)期沒有結(jié)束不能簽訂正式勞動合同。在校生在用人單位實習(xí)，與用人單位建立的并不是勞動關(guān)系而是屬于民事關(guān)系，用人單位與實習(xí)生有意向建立勞動關(guān)系的可以在實習(xí)期結(jié)束后一個月內(nèi)簽訂正式的勞動合同。
2020.01.14 337 -
實習(xí)期沒有結(jié)束如何簽正式合同實習(xí)期沒有結(jié)束不能簽訂正式勞動合同。在校生在用人單位實習(xí)，與用人單位建立的并不是勞動關(guān)系而是屬于民事關(guān)系，用人單位與實習(xí)生有意向建立勞動關(guān)系的可以在實習(xí)期結(jié)束后一個月內(nèi)簽訂正式的勞動合同。
2020.07.09 134 -
實習(xí)合同期未簽合法嗎勞動者在單位干了一個月仍未簽實習(xí)合同一般是不合法的，勞動者應(yīng)當(dāng)及時訂立；自用工之日起超過一個月，用人單位故意不簽訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資；超過一年未簽訂的，視為簽訂無固定期限勞動合同，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向
2020.10.17 345
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實習(xí)簽定的是正式的實習(xí)合同嗎？
簽訂合同了就必須繳交社保，沒有簽訂合同就是臨時工，沒有交社保費用。所謂的實習(xí)協(xié)議都是臨時用工，避免公司風(fēng)險責(zé)任的，可以降低公司成本，簽訂合同的成本比較高。
2022-10-06 15,340 -
如果一份正式合同,是在實習(xí)期簽的,是否有效
【1】合同生效的一般條件：(1)合同當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力(2)合同當(dāng)事人意思表示真實(3)合同不違反法律或者社會公共利益(4)具備法律、行政法規(guī)規(guī)定的合同生效必須具備的形式要件【
2022-10-06 15,340 -
只有實習(xí)期轉(zhuǎn)簽了勞動合同還能正式實習(xí)嗎
如果用人單位與勞動者續(xù)簽訂勞動合同的，用人單位是不能再次在合同中約定試用期，如果用人單位再次在勞動合同中約定試用期的，該試用期是無效的。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不
2022-10-07 15,340 -
需要與實習(xí)單位簽訂正式的實習(xí)合同嗎？
簽訂合同了就必須繳交社保，沒有簽訂合同就是臨時工，沒有交社保費用。所謂的實習(xí)協(xié)議都是臨時用工，避免公司風(fēng)險責(zé)任的，可以降低公司成本，簽訂合同的成本比較高。
2022-10-06 15,340
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01:47
合同一定要一式兩份嗎合同一般需要一式兩份，但是也并非是必須做到一式兩份。 1、當(dāng)事人訂立合同，有口頭形式、書面形式和其他形式，法律法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，當(dāng)事人約定用書面形式的應(yīng)當(dāng)采用書面形式； 2、因此當(dāng)事人雙方如果對此有要求，則應(yīng)該按照當(dāng)
7,860 2022.11.24 -
00:56
合同一般一式幾份合同一般為一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。但是法律沒有明確規(guī)定合同要一式幾份，通常由當(dāng)事人自行約定。當(dāng)事人可以根據(jù)自身的需要決定合同一式兩份，或者一式四份，或者一式六份都可以。其他部門備份原件，或者害怕遺失的，那么可以在合同中寫明本合同一式幾份
7,718 2022.05.11 -
00:58
勞動合同一年一簽合法嗎勞動合同一年一簽合法。勞動合同期限通常是可以任意進行確定的，只要雙方協(xié)商一致。但是如果已經(jīng)簽訂了兩次固定期限勞動合同，在第二份勞動合同到期后，如果雙方都愿意續(xù)簽，單位應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，固定期
7,696 2022.05.11
