工傷認定的相關程序是怎樣的
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進行工傷認定時,有如下步驟: (一)調查事故發(fā)生經過,作相關的證據固定工作,對于一些容易更失或被損毀的證據應及時保全,對一些流動性強或無固定職業(yè)的證人要及時作調查筆錄。 (二)制作《工傷認定申請書》,并填寫《工傷認定申請表》。 (三)向工傷事故發(fā)生地過去部門提交申請書及申請者,并提供以下材料: 1.受傷職工的身份證復印件及用人單λ工商登記材料; 2.勞動合同復印件或可證明存在勞動關系或事實勞動關系的材料; 3.事故發(fā)生時病歷、診斷證明書,法院記錄等醫(yī)療材料; 4.如系機動車事故傷亡的,應扣交警部門的事故認定書或其他有效證明。 (四)及時與勞動部門聯(lián)系,看是否需補充材料。 (五)領取工傷認定書或不予受理通知書。 如對工傷認定申請、勞動部門的不支持的情形,應考慮如下: 1.是否屬其它案由,走其它程序; 2.是否需提出重新認定申請或向勞動主管部門作出書面報告; 3.是否需行政復議或行政訴訟。
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工傷認定的條件: 1、工作時間:構成工傷限于發(fā)生在工作時間內的事故傷害。 2、工作場所:構成工傷限于發(fā)生在工作場所內的事故傷害。 3、工作原因:因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,構成工傷。雖然不在工作時間、工作場所之內,但是只要事故傷害與工作有關,是因執(zhí)行職務或者業(yè)務的原因而發(fā)生,也構成工傷。 4、主觀過錯:除了勞動者本人故意造成事故傷害以外,即使勞動者有過失或者重大過失,仍然認定為工傷。 5、其他:特殊情況下構成工傷,僅限于《工傷保險條例》規(guī)定的特殊情形。工傷認定的程序有:申報、受理、調查會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,應當在15日內作出工傷認定的決定。
申請工傷認定的具體程序: 1、職工發(fā)生事故傷害后由所在單位提出工傷認定申請; 2、職工所在單位沒有提出的,由工傷職工或者其近親屬、工會組織可以直接提出工傷認定申請; 3、社會保險行政部門對職工所提交的材料進行審核后予以認定。
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