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勞動法法規(guī)定休息多少天

2023-07-05 08:48

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根據(jù)《職工帶薪年休假條例》以及《中華人民共和國勞動法》相關條例規(guī)定,休年假的前提條件如下: 主體:機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工; 時間:職工連續(xù)工作滿12個月以上的,享受帶薪年休假; 職工累積工作滿一年即可以享受年假,并且休假期工資照常發(fā)放。如果單位對年假有異議,不允許休年假,職工可以根據(jù)《職工帶薪年休假條例》要求單位給予年假。勞動法年假規(guī)定休年假是工作累計滿一年職工的權利。勞動法年假天數(shù)規(guī)定: 1、工作滿1年不滿10年的年休假5天; 2、工作滿10年不滿20年的年休假10天; 3、工作滿20年的年休假15天。 【注】國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期

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