工傷沒有及時(shí)認(rèn)定
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如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，勞動(dòng)者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請；及時(shí)去申請，如果錯(cuò)過了工傷認(rèn)定時(shí)間，權(quán)益很難得到保障。工傷賠償中關(guān)于平均工資的計(jì)算一般按按前十二月平均工資賠償，各個(gè)地區(qū)的社會(huì)平均工資不同，您可以去本地區(qū)的統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站查找。工傷補(bǔ)償應(yīng)先去你所在地的有關(guān)鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘等級的鑒定，再根據(jù)具體鑒定等級進(jìn)行補(bǔ)償確定。
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如果是用人單位沒有及時(shí)申請工傷認(rèn)定的，職工一方可以及時(shí)去提出申請，經(jīng)認(rèn)定為工傷后，能依法獲得工傷賠償；如果職工一方也沒有及時(shí)去申請的，一般不能獲得工傷賠償，但可以依法主張人身損害賠償。
工傷認(rèn)定的申請時(shí)限：用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)申請，工傷職工可以在一年內(nèi)申請。
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工傷認(rèn)定有沒有時(shí)效工傷認(rèn)定有時(shí)效。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未提出的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出。
2020.07.16 109 -
申請工傷認(rèn)定有沒有工傷認(rèn)定的時(shí)間用人單位申請工傷認(rèn)定的時(shí)間是三十日，員工申請工傷認(rèn)定的時(shí)間是一年，工傷的類型如下： 1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 3、患職業(yè)病的；等等。
2020.06.22 199 -
工傷認(rèn)定不及時(shí)怎么辦1、工傷認(rèn)定不及時(shí)，可以由用人單位承擔(dān)不予認(rèn)定的部分。 2、職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。 3、如果用人單位不提出工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)者可以進(jìn)行舉
2020.12.21 107
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工傷沒有及時(shí)認(rèn)定怎么辦
如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，勞動(dòng)者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請；及時(shí)去申請，如果錯(cuò)過了工傷認(rèn)定時(shí)間，權(quán)益很難得到保障。工傷
2022-03-21 15,340 -
沒有及時(shí)賠償怎么認(rèn)定工傷
1、如果是用人單位沒有及時(shí)申請工傷認(rèn)定的，職工一方可以及時(shí)去提出申請，經(jīng)認(rèn)定為工傷后，能依法獲得工傷賠償； 2、如果職工一方也沒有及時(shí)去申請的，一般不能獲得工傷賠償，但可以依法主張人身損害賠償。
2022-06-25 15,340 -
沒有及時(shí)工傷認(rèn)定怎么賠償
1、如果是用人單位沒有及時(shí)申請工傷認(rèn)定的，職工一方可以及時(shí)去提出申請，經(jīng)認(rèn)定為工傷后，能依法獲得工傷賠償； 2、如果職工一方也沒有及時(shí)去申請的，一般不能獲得工傷賠償，但可以依法主張人身損害賠償。 3、
2022-11-20 15,340 -
工傷認(rèn)定沒有及時(shí)申請?jiān)趺崔k
單位未在出事30天內(nèi)申請的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如解除勞動(dòng)關(guān)系的
2022-02-01 15,340
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00:59
工傷認(rèn)定沒有傷殘鑒定嗎工傷認(rèn)定有沒有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為，如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實(shí)際沒有影響肢體功
2,387 2022.09.05 -
01:20
工傷四級認(rèn)定及賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，但職工退出工作崗位。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為21個(gè)月職工的本人工資。并且每個(gè)月從工傷保險(xiǎn)基金支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為職工本人工資的75％，傷殘
1,458 2022.04.17 -
02:15
工傷認(rèn)定條件有哪些根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》中的規(guī)定，工傷認(rèn)定情形有： 1、在工作時(shí)間或場所內(nèi)，因工作原因?qū)е率軅?2、在籌備與工作相關(guān)工作，在工作時(shí)間前后或場所內(nèi)受到傷害的情況； 3、因履行工作職責(zé)而受到的意外事故或暴力的情況； 4、患上職業(yè)病的情況； 5
104 2022.12.15
