勞動者法定休息日加班工資基數(shù)多少？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
根據(jù)《勞動法》中對加班工資的規(guī)定，有關(guān)假日加班費(fèi)的具體給付問題解答如下： (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬; (三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。即平時晚上的加班費(fèi)是本人日工資基數(shù)的150%，休息日是日工資基數(shù)的200%，國家法定休假日的日工資基數(shù)的300%。 因此，對于實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的勞動者，如果在“五一”等法定節(jié)假日加班，加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資。 如果用人單位存在拖欠的情況可以通過法律途徑進(jìn)行維權(quán)。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動者加班加點(diǎn)工資以勞動者正常工作時間工資的工資報(bào)酬為計(jì)算基數(shù)。 (一)用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動者工資; (二)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動者工資; (三)用人單位依法安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動者工資。
-
-
休息日加班不低于工資的多少休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。 工作日加班工資不低于平時工資的百分之一百五十；休息日加班又不安排補(bǔ)休的，加班工資不低于平時工資的百分之二百；法定節(jié)假日加班工資不低于平時工資的百分之三百。
2020.11.14 127 -
勞動法規(guī)定工作日加班多少倍工資《中華人民共和國勞動法》規(guī)定工作日加班1.5倍工資。 安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資
2022.08.24 664
-
勞動法休息日加班工資規(guī)定
休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資待遇”規(guī)定，一般只適用于實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制員工。 實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制員工實(shí)行計(jì)件工資制，其超過綜合計(jì)算周期的總的法定工作時間的部分，
2022-02-07 15,340 -
法定假日加班工資基數(shù)是多少
第一、勞動合同明確約定了職工工資數(shù)額的，而該工資數(shù)額又與實(shí)際發(fā)放額相一致的，就應(yīng)當(dāng)以勞動合同中約定的工資作為加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)?；鶖?shù)應(yīng)包括“基本工資”、“崗位津貼”等所有工資項(xiàng)目。至于何種項(xiàng)目屬于工資范疇
2022-07-05 15,340 -
實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的勞動者在休息日加班時的工資基數(shù)是本人的多少倍？
根據(jù)《勞動法》中對加班工資的規(guī)定，有關(guān)假日加班費(fèi)的具體給付問題解答如下： (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不
2022-04-09 15,340 -
實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的勞動者在休息日加班時的工資基數(shù)是本人的多少倍
根據(jù)《勞動法》中對加班工資的規(guī)定，有關(guān)假日加班費(fèi)的具體給付問題解答如下： (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不
2022-04-19 15,340
-
01:29
勞動法加班費(fèi)規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24 -
00:57
繳費(fèi)基數(shù)3235退休能拿多少繳費(fèi)基數(shù)3235退休能拿多少，要根據(jù)退休時的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況確定?；A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為，個人賬戶儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。過渡性養(yǎng)老金
4,205 2022.04.17 -
00:58
繳費(fèi)基數(shù)3815能拿多少退休金繳費(fèi)基數(shù)3815能拿多少退休金，要根據(jù)退休時的經(jīng)濟(jì)發(fā)展等確定。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。國家建立了基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水
3,441 2022.04.17
