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勞動合同解除后勞動合同保存多長時間

2022-08-31 19:40

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2022-08-31回復(fù)

員工辭職后,勞動關(guān)系解除,雙方的權(quán)利與義務(wù)已經(jīng)履行完畢,勞動合同對雙方已無約束力。按照《勞動合同法》第五十條規(guī)定,“用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查”。 《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的,在辦結(jié)工作交接時支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

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章法律師

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