工傷賠償糾紛應當調(diào)解解決哪些情況
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調(diào)解工傷賠償糾紛的具體程序： 1、做好調(diào)解前的準備工作，包括準備資料等； 2、由調(diào)解員或者其他人員組織調(diào)解，雙方各自發(fā)表意見； 3、調(diào)解成功的，制作調(diào)解書，調(diào)解失敗的，告訴雙方通過仲裁等方式來解決。
工傷賠償糾紛調(diào)解程序： 1、做好調(diào)解前的準備工作，包括準備資料等； 2、由調(diào)解員或者其他人員組織調(diào)解，雙方各自發(fā)表意見； 3、調(diào)解成功的，制作調(diào)解書，調(diào)解失敗的，告訴雙方起訴解決。
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工傷賠償糾紛怎么解決工傷事故賠償糾紛的處理如下： 1、進行工傷治療； 2、委托律師全程代理； 3、申請工傷認定； 4、申請工傷鑒定(勞動能力和自理能力鑒定)； 5、確定賠償項目及賠償數(shù)額； 6、進行工傷保險理賠或者申請勞動仲裁。
2020.04.27 171 -
工傷賠償糾紛如何解決？工傷事故賠償糾紛的處理如下： 1、進行工傷治療； 2、委托律師全程代理； 3、申請工傷認定； 4、申請工傷鑒定(勞動能力和自理能力鑒定)； 5、確定賠償項目及賠償數(shù)額； 6、進行工傷保險理賠或者申請勞動仲裁。
2020.03.22 547 -
工傷賠償糾紛如何解決工傷賠償糾紛可以和解。雙方可以私下簽訂和解協(xié)議，此協(xié)議視為民事合同，雙方有履行協(xié)議約定的義務。若雙方經(jīng)勞動仲裁委會調(diào)解簽訂調(diào)解協(xié)議，這時的協(xié)議具有法律效力，若一方不履行則可直接申請書法院強制執(zhí)行。
2020.11.25 226
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應如何解決工傷賠償糾紛
我認為，勞動者及其家屬可與用人單位溝通協(xié)商，由用人單位負責申請辦理工傷認定程序。如用人單位未辦理工傷保險，可直接根據(jù)受傷后產(chǎn)生產(chǎn)生的醫(yī)療費、傷殘級別要求用人單位全額賠償，如果用人單位不愿意申報工傷程序
2022-08-23 15,340 -
工傷賠償糾紛的調(diào)解結(jié)果有哪些
對于申請工傷的期限，我國的《工傷保險條例》規(guī)定，“職工在發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保
2022-08-06 15,340 -
工傷賠償糾紛應該如何解決？
工傷糾紛的救濟途徑。申請行政復議、提起行政訴訟、申請調(diào)解、仲裁或者提起民事訴訟或者協(xié)商解決。 工傷糾紛的救濟途徑 (1)申請行政復議 根據(jù)有關規(guī)定，申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工
2022-04-10 15,340 -
工傷賠償糾紛如何調(diào)解？
糾紛怎么進行調(diào)解：為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權(quán)益，特別是保護職工及其親屬的合法權(quán)益，我國的有關對工傷糾紛現(xiàn)定了多種解決途徑。 （1）申請行政復議根據(jù)有關規(guī)定，申請的職工或者其直系親屬、該職工
2022-08-26 15,340
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典當合同糾紛解決途徑有哪些典當是指當戶將個人的財產(chǎn)作為當物質(zhì)押給典當行，支付給典當行一定的費用，獲得當金，并在確定期限內(nèi)向典當行支付當金利息、償還當金、贖回典當物的一種行為。典當雙方簽訂的合同中，既有雙方關于借款的約定，也有典當方提供抵押作為擔保的約定。因此，典當合
1,425 2022.04.17 -
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工程造價糾紛解決途徑有哪些工程造價是指，工程項目在建設時預計支出或?qū)嶋H支出的費用。依據(jù)民法的基礎理論與《仲裁法》的有關規(guī)定，工程造價糾紛的解決途徑有以下幾種： 1、糾紛雙方協(xié)商和解。和解是最基本的方式，也是最能體現(xiàn)雙方真實意思的方式。通過協(xié)商，達成和解，形成的和解協(xié)
1,326 2021.04.25 -
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工資糾紛怎么解決發(fā)生工資糾紛時，可以通過以下這些途徑來解決： 1、員工到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察大隊投訴，監(jiān)察大隊就會打電話給單位，單位很有可能立馬給員工支付工資。當然，各地的執(zhí)法力度強度不同，有可能還是得不到解決。 2、員工到當?shù)厝肆Y源和社會保
4,821 2022.04.15
