在同事打架中老板應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任么？
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工作期間，同事之間打架斗毆，雙方都應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。老板聘請(qǐng)員工是來(lái)工作的，打架不是工作任務(wù)，老板不負(fù)法律責(zé)任?！吨伟补芾硖幜P法》：第四十三條毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款：（一）結(jié)伙毆打、傷害他人的；（二）毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的；（三）多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。
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學(xué)生在上課時(shí)打架老師一般不會(huì)承擔(dān)責(zé)任，承擔(dān)責(zé)任的通常是學(xué)校。在這種情況下，如果學(xué)校沒(méi)有盡到相應(yīng)義務(wù)的，將承擔(dān)沒(méi)有盡到管理義務(wù)的過(guò)錯(cuò)責(zé)任，由學(xué)校承擔(dān)相應(yīng)的賠償。如果老師有過(guò)錯(cuò)的，學(xué)校會(huì)對(duì)老師做出相應(yīng)處分。
如果學(xué)生打架造成了對(duì)方出現(xiàn)輕傷等后果時(shí)需要按照受害人的實(shí)際情況確定賠償金額的。如果有不法分子利用暴力的行為侵犯公民的人身安全也是會(huì)構(gòu)成故意犯罪，那么在出現(xiàn)了故意傷害后當(dāng)事人也是需要承擔(dān)刑事責(zé)任，如果因?yàn)楣室鈧π袨樵斐闪巳松韨σ彩切枰袚?dān)相應(yīng)的民事賠償義務(wù)。
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在工地上打架老板有責(zé)任嗎應(yīng)當(dāng)打人者承擔(dān)責(zé)任。工地工人打架，老板不需要承擔(dān)責(zé)任，但是如果參與了，需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
2020.05.24 322 -
在麻將館打架老板有責(zé)任嗎如果麻將館盡到了安全保障義務(wù)的不承擔(dān)責(zé)任。法律規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者、管理者或者群眾性活動(dòng)的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。因第三人的行為造成他人損害的，由第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；經(jīng)營(yíng)者、管理者或者組織者未盡到安全保障義務(wù)的
2021.03.14 848 -
打架互毆應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任打架互毆責(zé)任劃分如下： 1、打架致人輕傷以上的，構(gòu)成故意傷害罪，要追究刑事責(zé)任，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑； 2、打架致人輕微傷的，應(yīng)當(dāng)給予治安處罰，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元
2020.02.12 231
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受傷打工，老板應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任
1、受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。 受害人因傷致殘的，其因增加生活
2022-04-25 15,340 -
在單位打架應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任
職工引發(fā)的打架單位一般不應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任，即如果員工是因個(gè)人糾紛而發(fā)生毆打的，則應(yīng)該由雙方自行承擔(dān)法律責(zé)任，單位原則上沒(méi)有法律責(zé)任。但如果員工是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)而被毆打的，屬于工傷，
2022-06-09 15,340 -
員工打架老板要承擔(dān)什么責(zé)任
員工打架，不在單位的，屬于個(gè)人行為與老板無(wú)關(guān)系單位上，如果與工作有關(guān)系，打傷的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷后，單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，單位承擔(dān)工傷待遇的支付。一般老板不承擔(dān)責(zé)任的
2022-10-16 15,340 -
打架斗毆老板要承擔(dān)責(zé)任嗎
老板需承擔(dān)過(guò)錯(cuò)責(zé)任。 第十七條受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。 受害
2022-03-23 15,340
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01:08
合同無(wú)效責(zé)任應(yīng)該如何承擔(dān)合同無(wú)效責(zé)任承擔(dān)的方式如下： 1、合同無(wú)效。在法律上不按當(dāng)事人之間的合意賦予其法律效力； 2、返還財(cái)產(chǎn)?；謴?fù)到合同成立之前的狀況，將因本合同獲得的財(cái)產(chǎn)返還給對(duì)方。不能返還或者沒(méi)有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償； 3、作價(jià)補(bǔ)償。在根據(jù)合同獲得之財(cái)產(chǎn)
644 2023.02.18 -
01:30
企業(yè)是否應(yīng)該承擔(dān)社會(huì)責(zé)任企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。具體如下： 1、企業(yè)追求價(jià)值和利潤(rùn)的最大化，但有不可忽略的社會(huì)責(zé)任； 2、有些責(zé)任是社會(huì)以制度和法律的形式賦予的，如社會(huì)保障費(fèi)用； 3、有些是企業(yè)價(jià)值追求所決定的，如有的企業(yè)提出報(bào)效社會(huì)； 4、有的企業(yè)為了社會(huì)和用戶的
10,574 2022.05.11 -
01:09
一人有限責(zé)任公司應(yīng)該承擔(dān)什么法律責(zé)任一人有限責(zé)任公司需要承擔(dān)的法律責(zé)任由其經(jīng)營(yíng)行為決定，例如經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生負(fù)債的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)債務(wù)責(zé)任；經(jīng)營(yíng)過(guò)程中涉嫌非法經(jīng)營(yíng)、欺詐消費(fèi)者的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政責(zé)任和對(duì)消費(fèi)者的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；經(jīng)營(yíng)過(guò)程中涉嫌犯罪行為的，單位負(fù)責(zé)人需要承擔(dān)刑事責(zé)任；等等。 一
9,975 2022.05.11
