勞動仲裁單位不給員工繳納社保怎么辦
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單位不給繳納社保，勞動仲裁后，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協(xié)議。
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單位不給繳納社保,勞動仲裁后怎么補償單位不給繳納社保勞動仲裁后由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶。但并不會對勞動者進行補償,除非勞動者因此辭職的，單位按照勞動者的工作年
2020.02.13 377 -
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單位不給員工繳納社保怎么仲裁
用人單位未給勞動者繳納社會保險，的確屬于勞動爭議。按照法律的相關規(guī)定，勞動爭議的案件是“仲裁前置”這是沒有問題的。而《北京市高級人民法院、北京市勞動爭議仲裁委員會研討會會議紀要》則規(guī)定，用人單位未為勞
2022-08-06 15,340 -
用人單位不給員工繳納社保可以向勞動仲裁嗎
勞動者以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動關系，可以申請勞動仲裁，要求支付經濟補償金；工作1年支付1個月工資。并且可以申請勞動仲裁或勞動監(jiān)察投訴，要求補繳社保。法律依據(jù)：《勞動合同法》第三十八條用
2022-05-08 15,340 -
用人單位不給員工繳納社?？梢陨暾垊趧又俨脝?/a>
可以的，單位不為員工繳納社保費用是可以根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定申請勞動仲裁，要求單位解除勞動關系，并支付解除勞動關系的經濟補償?shù)?。依?jù)《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可
2022-03-07 15,340 -
單位未繳納社保向勞動仲裁
您可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁，未繳納社保可以要求補繳社保和經濟補償金，有簽訂勞動合同嗎？可以幫你代書一份專業(yè)嚴謹規(guī)范的仲裁申請書。將你的事實依據(jù)、法律依據(jù)、合理訴求、因果關系論證清楚，防止
2022-03-20 15,340
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01:03
單位不給繳納社保,勞動仲裁后怎么補償單位不給繳納社保，勞動仲裁后的補償如下：勞動者申請勞動仲裁后的補償是由單位依法在限期繳納或者補足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥
7,075 2022.04.17 -
01:15
員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響： 1、員工需要全額承擔個人繳納和單位繳納的費用，那么繳納金額會比較多； 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會存在糾紛； 3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風險；
15,566 2022.05.11 -
01:07
單位補繳社保滯納金怎么算單位補繳社保的，滯納金應當按照補繳的數(shù)額和欠繳時間進行計算。法律明確規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。因此，應當按照每日萬分之五的標準計算滯納金，然
5,400 2022.06.15
