公司拖欠員工工資能去法院起訴嗎
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公司拖欠工資可以直接去法院起訴。除了起訴勞動者也可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
用人單位依法或者依照規(guī)章制度扣除勞動者工資不需要支付經(jīng)濟補償；用人單位違法扣工資首先可以協(xié)商解決；協(xié)商不成，向勞動糾紛調解委員會申請調解；對調解結果不滿意，可以要求仲裁機構仲裁或者直接向人民法院提起訴訟。
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拖欠工資可以去法院起訴嗎用人單位拖欠工資不能直接起訴。因為拖欠工資引起的糾紛屬于勞動爭議，勞動者應當先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，才可以向人民法院提起訴訟。當然，勞動者還可以通過直接向人民法院請求支付令來討要工資。
2020.02.18 374 -
拖欠工資去法院怎么起訴對于拖欠工資的案件，勞動者首先應該進行協(xié)商，如果協(xié)商未果那么應該以法律的手段維護自己勞動者的權益。起訴必須符合下列條件： （一）原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織； （二）有明確的被告； （三）有具體的訴訟請求和事實、理由；
2020.12.30 541
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公司拖欠工資可以去法院起訴嗎
《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動
2022-04-14 15,340 -
公司拖欠工資能直接向法院起訴嗎
一、在有書面的情況下，可以向起訴要求支付拖欠的工資。二、在用人單位且未有書面欠條的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： (1)向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴舉
2022-09-03 15,340 -
拖欠工資2個月能去法院起訴嗎
如果是勞資糾紛，需要先行經(jīng)過勞動仲裁程序，才可能進入司法階段。即，先向當?shù)氐膭趧又俨脵C關提起仲裁，對仲裁不服，才能再向法院起訴。持相關的勞動關系證明以及工資薪酬證明就可以向勞動仲裁機構申請仲裁了。拖欠
2022-03-30 15,340 -
公司拖欠工資能起訴嗎？
民事訴訟法第一百四十九條規(guī)定，人民法院適用普通程序審理的案件，應當在立案之日起六個月內審結。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準，可以延長六個月；還需要延長的，報請上級人民法院批準。 民事訴訟法第一百
2022-08-29 15,340
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01:15
拖欠工資能否起訴拖欠工資對仲裁裁決不服的能起訴。起訴方式有書面起訴和口頭起訴兩種。起訴方先向有管轄權的法院遞交起訴狀。如果法院認為符合立案條件的，會通知當事人在七天內交訴訟費，交費后進行立案。在五天內，法院會把起訴狀的副本送到對方當事人手里，通知當事人進行
1,486 2022.05.11 -
00:59
拖欠工資能起訴股東嗎公司欠款是不可以起訴股東，因為公司屬于法人組織，法人組織以公司財產承擔有限的債務，因此公司欠債應當起訴公司而不是股東。公司是具有獨立法人財產和法人財產權的企業(yè)法人。公司以其全部財產對其債務承擔責任。有限責任公司股東以其認繳的出資額對公司承擔
4,723 2022.05.11 -
01:03
拖欠工資多久能起訴我國法律對于拖欠工資多久才能起訴并沒有明確規(guī)定，一般只要發(fā)生工資拖欠的情況，員工便可以起訴。但是，在發(fā)生拖欠工資的情況時，當事人之間可以先行協(xié)商，在協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后仍不履行的，還可以向調解組織申請調解。如果還不能解決問題的，可以向
1,767 2022.04.17
