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單位沒繳社保怎么辦

2022-07-26 18:45

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2022-07-26回復

勞動爭議可以去勞動局投訴或者去公司所在地申請勞動仲裁。 入職超過一個月公司未簽勞動合同,可以主張雙倍工資。沒交社保的可以去社保局投訴,社保局可以責令公司補繳社保。勞動者也可以以公司不交社保為由解除勞動合同并要求支付經(jīng)濟補償金。 《社會保險法》第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

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章法律師

廣東律參律師事務所

單位欠交社保,職工可以向社會保險行政部門舉報,由社會保險費征收機構責令限期繳納并且加收滯納金; 勞動者因此單方面解除勞動合同的,可以要求用人單位按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償。

章法律師

廣東律參律師事務所

單位少繳社保進行勞動仲裁。有實際勞動關系證據(jù),到勞動仲裁委員會申請仲裁,提出個人要求單位繳納社保。單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,當事人可依法申請調(diào)解、仲裁、訴訟或協(xié)商解決。勞動爭議發(fā)生后,當事人可向單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當事人要求仲裁,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

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