在工作中受傷骨折怎么賠償?
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根據(jù)我國法律規(guī)定，需要具體情況具體分析，如因工作原因受傷的，屬于工傷，按照傷殘等級給予醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、營養(yǎng)費、傷殘輔助器具費、護理費、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等費用，具體賠償標準需要根據(jù)傷殘等級以及所在地具體分析，可以咨詢當?shù)氐娜松绮块T。如不是因為工作原因受傷而是他人原因造成損害的，則按照人身損害進行賠償，賠償包括醫(yī)療費、誤工費、營養(yǎng)費、交通費等費用，按照實際的受傷情況具體賠償。
勞動者在工作中腳崴骨折了,如果認定為工傷的,勞動者在工傷期間,用人單位應(yīng)當按照勞動者受傷前的平均工資來支付其工資,如果用人單位沒有按照該規(guī)定支付其工資的,屬于一種無故克扣工資的行為,勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。
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在工地上受傷骨折怎么賠償在工地受傷骨折的，工地的施工方要為受傷勞動者申請工傷認定，工傷認定后再做傷殘的鑒定，具體的賠償要依據(jù)鑒定結(jié)果而定。主要賠償：醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通食宿費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪期工資、護理費、一次性傷殘補助金等。
2020.05.23 523 -
在工地受傷骨折怎樣賠償到相關(guān)的醫(yī)療機構(gòu)做傷殘鑒定，之后根據(jù)傷殘的程度向企業(yè)單位索要賠償，具體的賠償金額要根據(jù)傷殘程度來決定的。主要賠償一次性傷殘補助金，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單
2020.09.23 232 -
在工地受傷骨折怎樣賠償？在工地上受傷骨折一般需要賠償因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，如果因傷致殘的，還需要增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失。
2020.02.14 231
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在工作中受傷骨折，怎么賠償
你好需要首先認定為工傷因工受傷待遇：屬于工傷的，依照工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的
2022-05-05 15,340 -
在工作中受傷骨折怎么賠償
上班期間受傷骨折可以申請工傷認定，由工傷保險支付相關(guān)的醫(yī)療費用和賠償。工傷保險支付后，還可以申請自己交的醫(yī)療保險報銷。具體賠償數(shù)額結(jié)合鑒定結(jié)果來定。屬于工傷的，先申報工傷事故認定，根據(jù)傷殘鑒定等級結(jié)果
2022-03-21 15,340 -
工作中受傷骨折怎么賠償
1，構(gòu)成工傷應(yīng)當獲得工傷保險理賠，你可以要求單位賠償。 2，單位違法解除勞動合同，你可以要求單位支付雙倍經(jīng)濟補償金。 經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限計算，每工作滿一年支付一個月工資作為經(jīng)濟補償金
2022-01-12 15,340 -
工作中受傷骨折怎么賠償?
1、人身損害賠償包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，受害人因傷致殘的還需要增加殘疾賠償金、殘疾輔助器具費，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、
2022-02-20 15,340
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在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下：1，工傷醫(yī)療費，康復費；2，住院伙食補助費；3，輔助器具費；4，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通，食宿費；5，停工留薪期工資；6，停工留薪期的護理費；7，生活護理費；8，一次性傷殘補助金；傷殘津
3,915 2022.04.17 -
01:06
工廠受傷骨折如何賠償工廠受傷骨折如何賠償，要根據(jù)傷殘鑒定的結(jié)果來定。在工廠里上班骨折，首先要申請工傷認定，經(jīng)認定屬于工傷的，可以獲得工傷賠償。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2,845 2022.04.17 -
01:11
骨折工傷怎么賠工傷骨折一般會達到工傷十級傷殘的標準。會賠付醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費等。如果鑒定結(jié)果構(gòu)成十級傷殘的，一次性傷殘補助金為7個月本人工資；如解除或終止勞動關(guān)系的，勞動者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性
2,821 2022.05.11
