如果被公司直接辭退怎么賠償
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勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及被拖欠的工資。 如何申請勞動仲裁： 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關(guān)證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。 2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院； 3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。 用人單位無故辭退勞動者的，應(yīng)當向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償。
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被公司辭退屬于違法辭退的，用人單位應(yīng)當依照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金；屬于非過失性辭退的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償；屬于過失性辭退，用人單位不需要賠償。
若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你離職前12個月的平均工資計算工資標準。 公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應(yīng)從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效問題。 如果勞動者是嚴重違反用人單位違規(guī)制度被用人單位辭退的，用人單位不需要對勞動者進行經(jīng)濟補償，但用人單位要承擔舉證的責任。
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孕婦如果被公司辭退怎么賠償孕婦被公司辭退，若是勞動者沒有法律規(guī)定的過錯行為的，屬于違法辭退，應(yīng)當支付二倍經(jīng)濟補償標準的賠償金。若勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行。
2020.08.13 143 -
如果被公司辭退怎么補償用人單位非過失性辭退勞動者，應(yīng)當按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償；違法辭退的，按經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金；過失性辭退的，用人單位不需要賠償。
2020.06.11 202 -
如果被公司辭退我該怎么賠償呢？被公司違法辭退的，勞動者可以要求用人單位支付二倍經(jīng)濟補償標準的賠償金；若是勞動者因在試用期間被證明不符合錄用條件、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度等過錯情形的，用人單位不用支付賠償。
2020.02.28 106
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被公司直接辭退怎么辦？
若公司無合法理由辭退員工，是違法解除勞動合同，應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以員工離職前12個月的平均工資計算工資標準，是全部工資的平均。 建議及時向單位所在地的勞動仲裁部門申請仲裁或投訴，維
2022-02-18 15,340 -
公司直接被辭退怎么辦？
公司直接辭退的，要分情況處理。公司單方面辭退，如果不是因為勞動者存在違反勞動合同法或者情形辭退的，則勞動者可以要求單位支付經(jīng)濟補償金，如果是違法辭退的，勞動者可以要求單位繼續(xù)履行合同或者支付雙倍經(jīng)濟補
2022-05-17 15,340 -
被公司直接辭退怎么辦
1、如果公司沒有法律依據(jù)就解除勞動合同，屬于違法解除，你有權(quán)拒絕，并且可以申請勞動仲裁，要求繼續(xù)履行勞動合同。2、如果你沒有意愿繼續(xù)履行，對于公司違法辭退的，你要求按照工作一年支付一個月工資的雙倍，支
2022-02-21 15,340 -
公司如果被辭退怎么賠償
若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你離職前12個月的平均工資計算工資標準。 若公司有拖欠工資或克扣工資或搬到外地等違法原因,您可以以此被迫提出離職或確
2022-04-05 15,340
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公司直接辭退員工怎么賠償公司直接辭退員工，賠償?shù)囊?guī)定如下： 1、在以下情形下，用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金：由于用人單位未及時足額支付勞動報酬等情形，勞動者提出離職的；單位無過失性辭退或經(jīng)濟性裁員，單位提出解除勞動合同的，需要支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算
1,333 2022.06.01 -
01:17
被公司辭退賠償金怎么算被公司辭退時，勞動者可以根據(jù)不同的情形，向用人單位主張經(jīng)濟補償金或者辭退賠償金。其中，補償金針對的是用人單位合法辭退的情形，而賠償金針對的是，用人單位違法解除勞動合同的情形。由于賠償金針對的是違法解除勞動合同的情形，因此在計算標準上，相對于
2,819 2022.04.17 -
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公司如果辭退員工怎么補償一般情況下，老板辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟補償金數(shù)額的二倍來計算。當然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?。按照相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本
1,074 2022.04.17
