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六個(gè)月在工作說(shuō)明公司已經(jīng)給了我繳納了社保

2022-09-06 08:43

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2022-09-06回復(fù)

按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,需要履行為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)等的法定義務(wù)。公司說(shuō)試用期6個(gè)月,剛過(guò)去就交了保險(xiǎn),說(shuō)明公司按法定程序走,并沒(méi)有錯(cuò)誤。至于您的離職,《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定:“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同?!币簿褪钦f(shuō),如果你不想繼續(xù)在該公司上班,您可以與公司協(xié)商解除勞動(dòng)合同。此外。該法第三十七條規(guī)定:“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同?!边@是說(shuō),勞動(dòng)者在協(xié)商解除勞動(dòng)合同不成,或者不愿與公司協(xié)商的情形下,提前三十日書面通知用人單位解除勞動(dòng)合同,然后三十日后到點(diǎn)走人即可。在試用期期間,只需提前三日通知即可,對(duì)于書面還是口頭法律沒(méi)有明確規(guī)定。所以,如果您想離職,可以與公司協(xié)商或者提前三日通知公司解除勞動(dòng)合同即可。希望能回答您的問(wèn)題,祝您生活愉快。

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1、保存好勞動(dòng)合同、考勤表、工資條、工作證等能證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù); 2、先與公司友好協(xié)商,看其能否支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以及補(bǔ)繳保險(xiǎn); 3、如協(xié)商不成,先打電話到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴; 4、如還不能解決,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,合法維權(quán)。

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    2022-07-08 15,340
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