合同期到了可以辭職嗎
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合同到期勞動者是不能當(dāng)天就辭職的，而是要寫辭職信的，勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位即可，合同到期以后，勞動者可以要求用人單位結(jié)清所有工資以及為其辦理離職手續(xù)，而且不一定會有經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
簽訂了固定期限合同的勞動者，在符合勞動合同法第三十七條規(guī)定的前提下，可以與用人單位解除勞動合同，即需提前三十日用書面方式告知用人單位。另外，若勞動者接受了用人單位的崗位、技能等培訓(xùn)，并且訂立協(xié)議約定了一定服務(wù)期的，即使勞動者按法律規(guī)定合法解除勞動合同，依然構(gòu)成違約，按照相關(guān)規(guī)定，勞動者需要計算未履行服務(wù)期的時間來支付違約金。
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簽了合同沒到期可以辭職嗎簽了合同沒到期可以辭職。勞動者在勞動合同履行過程中都是可以辭職的。勞動者享有自主擇業(yè)權(quán)。只要提前三十天以書面報告的形式通知用人單位解除合同即可。相關(guān)規(guī)定如果用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮
2023.04.21 527 -
合同到期了不去辭職可以嗎合同到期了，不辭職直接走不可以。即使勞動合同到期，也需要勞動者履行通知義務(wù)，一般是提前三十日以書面形式通知用人單位；勞動者違反規(guī)定解除勞動合同的，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.10.15 161 -
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幼師合同到期了可以辭職嗎
是的，你可以在簽訂勞動合同后辭職。一般有以下方式：1。勞動者與用人單位協(xié)商終止勞動合同。2、提前30天書面通知單位30天后正式終止雙方的勞動合同。3、單位有違法行為的，可以行使單方立即生效終止的權(quán)利。
2022-01-05 15,340 -
簽了合同到期了就辭職了可以嗎？
第一，依法與勞動者簽訂勞動合同是用人單位的法定義務(wù)，勞動者與用人單位都應(yīng)該按照合同的約定履行，并且勞動合同應(yīng)該一式兩份，勞動者和用人單位各執(zhí)一份。第二，辭職是勞動者的合法權(quán)利，在勞動者有證據(jù)證明用人單
2022-04-12 15,340 -
勞動合同到期了可以辭職嗎
合同未到期勞動者是能辭職的，勞動者辭職與合同有沒有到期是沒有直接關(guān)系的，勞動者辭職只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38
2022-03-27 15,340 -
合同到期了提出辭職可以嗎?
不可以的。 1、員工原則上應(yīng)提前30天將書面《辭職報告》交到人事行政部，并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對離職員工進行離職面談，了解其離職原因并做記錄。 2、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù) (1)離職員工將離
2022-08-12 15,340
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合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動合同沒到期時，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動合同是否到期，并沒有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,528 2022.04.17 -
00:57
無限期合同可以辭職嗎無限期勞動合同，即無固定期限勞動合同。該種勞動合同屬于《勞動合同法》對以協(xié)商、長期在同一用人單位工作等事項簽訂不固定期限勞動關(guān)系的特殊保護方式。 簽訂無固定期限勞動合同的勞動者，有權(quán)采用《勞動合同法》第三十七條的預(yù)告解除勞動關(guān)系的方式，
1,339 2022.04.17 -
01:25
合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金，要根據(jù)合同的約定來處理。但是一般沒有違約金。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單
1,383 2022.05.11
