工傷找勞動(dòng)局好還是私了
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工傷賠償，需要根據(jù)傷殘鑒定確定，一般您先做一個(gè)傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果和實(shí)際損失確定賠償金額，工傷賠償除醫(yī)藥費(fèi)和實(shí)際損失外還涉及誤工費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、后期治療費(fèi)等其他賠償項(xiàng)目，建議您委托律師協(xié)助您核算賠償項(xiàng)目確定具體的賠償金額和對(duì)方達(dá)成賠償協(xié)議，保障自身的合法權(quán)益。是否簽訂勞動(dòng)合同？對(duì)方是什么態(tài)度？。
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工傷私了和工傷鑒定各有優(yōu)點(diǎn)，無(wú)法比較好壞。如果已經(jīng)和單位協(xié)商一致，那么私了能夠快速解決糾紛，勞動(dòng)者也可以盡快拿到賠償。但是在協(xié)商前可以先進(jìn)行工傷傷殘等級(jí)鑒定。因?yàn)閭麣埖燃?jí)的認(rèn)定是協(xié)商的前提，確定了傷殘等級(jí)后，才能確定向單位主張的具體賠償金額。
拖欠工資勞動(dòng)仲裁好。如果勞動(dòng)者和公司對(duì)拖欠工資數(shù)額有爭(zhēng)議，或者勞動(dòng)者還有其他主張，比如經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，加班費(fèi)，提成，年假工資等訴求時(shí)，勞動(dòng)監(jiān)察可能會(huì)解決不了，就只能求助于勞動(dòng)仲裁了。勞動(dòng)仲裁還有一個(gè)好處在于仲裁委作出的仲裁裁決書(shū)，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)。這樣一來(lái)，勞動(dòng)者的工資也有了更好的保障。只是舉報(bào)違法行為可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。
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工傷私了好還是打官司好無(wú)論怎么處理，首先要做一個(gè)傷情鑒定，以獲得賠償?shù)囊罁?jù)。如果單位不申請(qǐng)，你可以自己申請(qǐng)。 關(guān)于工傷的認(rèn)定。
2020.05.13 354 -
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勞動(dòng)糾紛找工會(huì)還是勞動(dòng)局當(dāng)與用人單位產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛的時(shí)候，可以先與用人單位私下協(xié)商，與參加企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作的工會(huì)進(jìn)行協(xié)調(diào)。協(xié)商不成可以通過(guò)找勞動(dòng)仲裁委或人民法院進(jìn)行解決，如果仲裁解決不了，可以向勞動(dòng)局和勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益。工會(huì)是職工在工作中自愿結(jié)
2020.04.21 387
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工傷找勞動(dòng)局還是勞動(dòng)局
工傷事務(wù)都是由勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行處理的。所以員工需要找勞動(dòng)部門(mén)。員工在工作中發(fā)生事故受傷，應(yīng)該按照工傷流程進(jìn)行。工傷流程如下：1、及時(shí)送往醫(yī)院治療。2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)，如果單位未
2022-03-14 15,340 -
工傷是找勞動(dòng)局還是去勞動(dòng)局
先申報(bào)單位，如果單位統(tǒng)一就可以直接申請(qǐng)。工傷認(rèn)定工傷要到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。報(bào)工傷步驟：1.到勞動(dòng)局申報(bào)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，填寫(xiě)事故報(bào)告2.在一個(gè)月內(nèi)準(zhǔn)備
2022-04-11 15,340 -
工傷廠里私了好還是私了好
建議不要私下解決。最好到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，根據(jù)傷殘鑒定等級(jí)向廠里要求相應(yīng)的工傷待遇。一般可要求單位支付全部醫(yī)療費(fèi)用。交通費(fèi)，住院期間的伙食費(fèi)，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，護(hù)理費(fèi)以及一次性傷殘補(bǔ)助金10個(gè)月本人工資
2022-02-03 15,340 -
工傷認(rèn)定是去勞動(dòng)局還是找勞動(dòng)局
先申報(bào)單位，如果單位統(tǒng)一就可以直接申請(qǐng)。工傷認(rèn)定工傷要到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。報(bào)工傷步驟：1.到勞動(dòng)局申報(bào)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，填寫(xiě)事故報(bào)告2.在一個(gè)月內(nèi)準(zhǔn)備
2022-04-13 15,340
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00:59
勞動(dòng)合同找不到了怎么辦勞動(dòng)合同找不到了，可以補(bǔ)簽。一般勞動(dòng)合同法一式三份，由本人、用人單位和勞動(dòng)部門(mén)各保存一份。如果保存的一份丟失，可以到用人單位復(fù)印保存的一份，然后加蓋印章，標(biāo)注復(fù)印來(lái)源即可。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文
4,701 2022.04.17 -
01:23
不發(fā)工資找公安局嗎不發(fā)工資是否找公安局分以下幾種情況： 1、如果用人單位不發(fā)工資，去公安局也沒(méi)用。公安機(jī)關(guān)只處理治安案件和刑事案件，不處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，只能協(xié)調(diào)。最直接的方式是向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行電話投訴。按照勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，
2,165 2021.04.25 -
00:54
勞動(dòng)局不管拖欠工資怎么辦訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，應(yīng)當(dāng)按照民事糾紛解決，因此勞動(dòng)局可能不管，此時(shí)勞動(dòng)者可以用人單位的工資欠條為證據(jù)，直接向人民法院提起訴訟。工資是勞動(dòng)給付的對(duì)價(jià)，是勞動(dòng)合同中用人單位的基本義務(wù)。用人單位拖欠或拒發(fā)工資，
4,597 2022.04.17
