加班時(shí)間是什么？具體什么規(guī)定
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通常情況下，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。因此加班的時(shí)間應(yīng)當(dāng)滿(mǎn)足我國(guó)勞動(dòng)法等有關(guān)法律的規(guī)定，否則可以到有關(guān)部門(mén)投訴并索取補(bǔ)償。
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加班時(shí)間的規(guī)定：每天加班的時(shí)間一般不得超過(guò)一小時(shí)；情況特殊的，用人單位在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下，加班的時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定的加班時(shí)間具體如下：國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度；用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日；用人單位在元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)安排勞動(dòng)者休假。
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勞動(dòng)法規(guī)定加班時(shí)間是什么根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十六條，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。
2020.05.18 215 -
勞動(dòng)法加班時(shí)間規(guī)定是什么？一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；特殊情況下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
2020.11.17 191 -
勞動(dòng)法加班時(shí)間規(guī)定是什么勞動(dòng)法加班時(shí)間具體內(nèi)容如下： 1、由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間； 2、一般每日不得超過(guò)一小時(shí)； 3、特殊情況的并能保證勞動(dòng)者健康的，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。 勞動(dòng)者正常工作時(shí)間
2022.06.08 368
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法律加班時(shí)間規(guī)定是怎樣的?有什么具體的時(shí)間規(guī)定?
第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 第三十七條對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，法律加班時(shí)間規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其
2022-07-21 15,340 -
加班上班時(shí)間算遲到嗎？有什么具體規(guī)定？
對(duì)于工作中的遲到認(rèn)定及處罰問(wèn)題，《勞動(dòng)法》沒(méi)有明確規(guī)定，由用人單位在規(guī)章制度中作出規(guī)定。一般認(rèn)為加班上班時(shí)間能算遲到嗎，工作中的遲到屬于違反勞動(dòng)合同或者用人單位規(guī)章制度的行為，用人單位可以給予遲到的勞
2022-08-26 15,340 -
加班2小時(shí)補(bǔ)休具體規(guī)定是什么
加班2小時(shí)補(bǔ)休的具體規(guī)定是這么說(shuō)的： 1、勞動(dòng)法規(guī)定休息日上班的，應(yīng)優(yōu)先安排補(bǔ)休，如果不能補(bǔ)休的要支付二倍加班工資的，法定節(jié)假日上班要支付三倍加班工資。 2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條有下列情
2022-06-14 15,340 -
加班時(shí)間能否折抵事假時(shí)間，具體有什么規(guī)定？
顯然不合法，首先事假與加班是兩個(gè)概念。 1、按照法律規(guī)定，事假是可以不給工資的。 2、加班費(fèi)分為幾種情況：一種是平時(shí)工作加班，按1.5倍支付加班工資。 一種是雙休日加班，又不能安排倒休的按照2倍支付加
2022-07-28 15,340
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加班費(fèi)國(guó)家是怎么規(guī)定的對(duì)于加班費(fèi)，我國(guó)法律規(guī)定分為三個(gè)方面進(jìn)行了規(guī)定。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)者一天工作不得超過(guò)八小時(shí)，一周工作不得超過(guò)四十小時(shí)，享有正常休息休假的權(quán)利，每周至少應(yīng)當(dāng)休息一日，且在法定節(jié)假日時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)安排勞動(dòng)者休假。若占用勞動(dòng)者休息休假的時(shí)間安
3,376 2022.04.17 -
01:29
勞動(dòng)法加班費(fèi)規(guī)定在我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時(shí)加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動(dòng)者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國(guó)慶、五一、勞動(dòng)節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24 -
00:56
三免政策具體指什么三免政策具體指：國(guó)家無(wú)償獻(xiàn)血奉獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得者、無(wú)償捐獻(xiàn)造血干細(xì)胞志愿者，享受免費(fèi)游覽政府投資主辦的園林、風(fēng)景名勝區(qū)等場(chǎng)所；到非營(yíng)利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診免交普通門(mén)診診察費(fèi)；免費(fèi)乘坐城市公共交通工具的三免福利。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，《無(wú)償獻(xiàn)血證》為獻(xiàn)血
11,185 2022.04.17
