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可是在10月才幫我交社保,在2013年2月28日離職(醫(yī)療可以用到3月31日)工資應(yīng)該15號發(fā)

2018-06-05 05:49

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2018-06-05回復(fù)

你好,協(xié)商不成,申請仲裁。 第一、公司沒有交社保,可以要求補繳社保的,這個不存在仲裁時效問題,因為勞動關(guān)系存續(xù)期間而發(fā)生的勞動報酬爭議,不受仲裁時效控制,從解除勞動關(guān)系之日起算的。 第二、公司一直沒有簽合同,也是違法的,可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。關(guān)于雙倍工資的時效問題,仲裁一般不支持,但目前,法院都還是支持的。 第三、公司違法解除勞動合同,還要承擔(dān)賠償金的,賠償金的標(biāo)準是經(jīng)濟補償的兩倍。如果是勞動者提出辭職,可要求單位支付經(jīng)濟補償金。 第四、在公司工作滿一年的,公司還要支付失業(yè)保險金的。 第五、如果公司有加班行為,還要按法定標(biāo)準支付加班工資以及加付賠償金的。 如何取證和操作,建議到律所由律師為你提供法律幫助。 如需進一步了解或者咨詢,歡迎隨時與我聯(lián)系

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