工傷認定沒有勞動合同證明怎么辦?
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
中國執(zhí)行工傷行政審批,也就是說,你不申請工傷、不申請評殘是不享受工傷及傷殘待遇的。具體辦理傷殘程序及索賠如下: 1、如果沒有勞動合同書也沒有單位出具勞動關(guān)系證明材料,先確認勞動關(guān)系:搜集你在單位上班證據(jù),比如,工卡、工牌(最好蓋有公章)、工服、考勤、打卡記錄、入職表、業(yè)務(wù)表、銀行工資發(fā)放記錄、與單位通話錄音錄音應(yīng)注意明確雙方身份,如“張三經(jīng)理,我李四在光明公司工作了三年……”)、錄像、證人證言(離職在職的都可以)社會保險繳費記錄、在職期間還可以通過拍攝工作照、社保局保險對賬單、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、以辦信用卡或申請廉租房為由請單位給你出工作證明、有你名字和公章的文件等。有了以上證據(jù)你需要去仲裁科申請確認勞動關(guān)系。到最后由生效的勞動關(guān)系證明裁判文書才能走工傷申報程序。 2、申請認定工傷:(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關(guān)系勞動合同書或裁決書或勞動關(guān)系證明(包括事實勞動關(guān)系的證明材料);(三)診斷證明書;(四)病歷;(五)身份證;(六)2張照片;(七)交通部門或公安部門出具的證明材料(或判決書等);(八)證人證言及證人身份證復(fù)印件(有具體格式); 3、申請傷殘鑒定:(一)勞動能力鑒定評殘申請表;(二)工傷證;(三)診斷證明書;(四)病歷;(五)1張照片;(六)X光片及報告(初次與康復(fù)后的)。 4、索賠:停工留薪期工資、住院伙食補貼、營養(yǎng)費(有加強營養(yǎng)的遺囑)、護理費(有護理鑒定的)、診療費、2次手術(shù)費、假肢費、傷殘補助、工傷醫(yī)療補助、傷殘就業(yè)補助。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
沒有簽訂勞動合同的,也能申請工傷鑒定,證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵,例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等。 雖然職工和用人單位沒有簽訂勞動合同,但雙方仍存在事實勞動關(guān)系,如果在工作中受傷的,仍屬于工傷,可以申請工傷認定,只是在申請時,需要受傷職工提供雙方存在事實勞動關(guān)系的證據(jù),如工資單、考勤記錄、工作證、上崗證、工作服、工資卡的銀行交易記錄、工友的證明等。
可以先申請勞動仲裁確認與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關(guān)系后,再申請工傷認定。沒有勞動合同的工傷的認定只要能提出證明與用人單位之間的勞動關(guān)系的資料就可以。
-
沒有勞動合同怎么認定工傷沒有勞動合同的工傷的認定只要能提出證明與用人單位之間的勞動關(guān)系的資料就可以,導(dǎo)致無法申請工傷認定,當(dāng)事人可以先申請勞動仲裁確認與用人單位之間存在勞動關(guān)系,經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關(guān)系后,再申請工傷認定。
2020.09.16 143 -
-
沒有勞動合同要怎么認定工傷沒有簽訂勞動合同的,也能申請工傷鑒定,證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵,例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同
2020.04.04 169
-
沒有勞動合同也沒有工傷認定證明,工傷認定程序要怎么走
勞動關(guān)系證明,比如,有勞動合同,沒簽訂勞動合同,能證明存在事實勞動關(guān)系也可以,比如,有工資條或卡、廠牌、工作證、工作服、招工登記表、考勤記錄、工友證明、找單位要賠償?shù)匿浺舻?。有了證明后確定勞動關(guān)系,然
2022-04-17 15,340 -
工傷認定沒有寫解除勞動合同證明
不寫解除勞動關(guān)系申請書。你可自己直接申請工傷認定! 一、先申請工傷認定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認
2022-03-17 15,340 -
工傷認定沒有勞動關(guān)系證明怎么辦?
1、工傷認定無勞動關(guān)系證明材料,你可以申請勞動仲裁,確認勞動關(guān)系的。 2、根據(jù)《工傷保險條例》 第十八條提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認定申請表; (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事
2022-04-17 15,340 -
沒有簽勞動合同,有工傷證明,怎么辦
你可以要求工作認定,并且你的受傷可以認定為工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第18條第2款的規(guī)定,提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料。在審判實踐中,領(lǐng)取工資證明、工友
2022-03-15 15,340
-
01:26
沒有勞動合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定,認定工傷要求職工和用人單位存在勞動關(guān)系。因此,即使職工和用人單位沒有簽訂勞動合同,但雙方仍存在事實勞動關(guān)系,如果在工作中受傷的,仍屬于工傷。職工可以申請工傷認定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動合同,只存在事實上的勞動
2,484 2022.04.17 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償,需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商,或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險,所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖U喜總兩暾埞J定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付,停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的,應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險,所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān);應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖U喜块T申請工傷認定;住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應(yīng)由單位支付,停工期間的工資福利待遇不變,由所在的單
1,895 2022.04.17






