解除勞動合同對方沒有勞動合同會有什么影響
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未解除勞動合同而辭職的后果：用人單位可以據此扣除工資；社保過戶需要解除勞動合同的通知或辭職證明，無相關證明不得辦理；提取住房公積金需要辭職證明，且沒有相關證明未解除勞動合同的，無辭職證明；未解除勞動合同的，下一家公司可能無法與勞動者簽訂勞動合同，因為新公司可能帶來風險。法律規(guī)定，勞動者與用人單位需要簽訂勞動合同，勞動合同是雙方合法勞動關系的證據。
未解除勞動合同而辭職的后果：用人單位可以據此扣除工資；社保過戶需要解除勞動合同的通知或辭職證明，無相關證明不得辦理；提取住房公積金需要辭職證明，且沒有相關證明未解除勞動合同的，無辭職證明；未解除勞動合同的，下一家公司可能無法與勞動者簽訂勞動合同。
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解除勞動合同書對個人有什么影響解除勞動合同只是合同當事人終止合同的方式，基于合同的存在而產生。屬于當事人意思自治的成分。對于合法解除勞動合同國家是提倡和倡導的，也是法律和社會肯定的。但是對于非法解除勞動合同而引起的沖突，國家是持否定態(tài)度的?；诖耍瑖伊⒎☉徒淠切┻`法解
2020.03.23 232 -
解除勞動合同對下家有何影響?沒有，解除勞動合同的協(xié)議書是原單位給本人的，在下家單位需要是可以給單位查看，但是是屬于員工本人的物品。如果員工和單位協(xié)商一致，新單位需要也可以給新單位保存在檔案中，離職之后新單位再次開具解除勞動關系的證明。
2020.10.29 471 -
提前解除勞動合同有什么影響分情況，一般情況下，勞動者提前30天通知單位就可以了，不需要賠償。 除非離職時和單位未辦理交接，勞動者正在從事某個重大項目，當事人的離職導致項目無法進行下去，單位需要舉證以上事實。 如果單位沒有正當合法理由提前將勞動者辭退，需要支付雙倍的賠
2020.02.17 155
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勞務合同解除勞動合同后對方只有勞務協(xié)議沒有勞動合同會有什么影響
1、對方屬于公司，其行為屬于用工，不能用勞務合同隱藏實質的法律關系，你們的法律關系應該屬于勞動合同關系。2、這種說法不會，解除勞動關系，應該先到勞動仲裁委員會，不服的再到法院起訴解決。3、公司的培訓屬
2022-04-08 15,340 -
沒有勞動合同給非法解除勞動合同有什么影響
《勞動合同法》規(guī)定，用人單位違反本法解除或終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應繼續(xù)履行的勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或勞動合同，用人單位應按本法第87條規(guī)定支付賠償金。用人單位違法解
2021-10-24 15,340 -
解除勞動合同后只簽勞動合同沒簽勞動合同，有什么影響
1、對方屬于公司，其行為屬于用工，不能用勞務合同隱藏實質的法律關系，你們的法律關系應該屬于勞動合同關系。2、這種說法不會，解除勞動關系，應該先到勞動仲裁委員會，不服的再到法院起訴解決。3、公司的培訓屬
2022-04-13 15,340 -
解除勞動合同會對檔案有什么影響嗎？
（一）人事處提供本單位的經過工會討論并且走完公示程序的勞動紀律以及勞動規(guī)章制度，尤其是據以作出解除勞動合同的勞動紀律以及規(guī)章制度； （二）人事處提供勞動者嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的事實以及
2022-07-15 15,340
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勞動合同解除和終止有什么不同勞動合同解除和終止的區(qū)別在于：1、二者發(fā)生時間不同。勞動合同解除是指勞動關系提前終結，勞動合同終止是勞動合同目的實現(xiàn)之后的正常終結；2、發(fā)生原因不同。勞動合同終止事由包括勞動合同中的預先約定、當事人喪失合同主體資格等因素，而勞動合同解除事由
2,975 2022.04.15 -
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解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補償金元人民幣。企業(yè)與員
2,505 2022.04.17 -
01:00
什么是違約解除勞動合同違約解除勞動合同是指，用人單位與勞動者一方因違反勞動合同約定而解除勞動合同。根據《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動者均受勞動合同的約束，均應當履行勞動合同約定的義務。若用人單位或勞動者違反合同約定義務，如用人單位未按照勞動合
1,947 2022.04.15
