公司在試用期內(nèi)辭退員工時應(yīng)該注意哪些問題
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如果用人單位以試用期內(nèi)不符合錄用條件為由解雇員工，員工應(yīng)注意以下幾個問題： 1).是否已經(jīng)與自己簽訂了勞動合同。如果只是口頭上說有試用期，實際上沒有簽署勞動合同，則試用期不成立。沒有試用期這個前題，用人單位就不能引用在試用期內(nèi)解除勞動合同的條款解雇員工。沒有勞動合同，用人單位與員工之間是事實勞動關(guān)系，因此只能按事實勞動關(guān)系的規(guī)定解除勞動關(guān)系，即用人單位需提前一個月書面通知員工。 2).用人單位是否有證據(jù)證明員工不符合錄用條件。如果沒有證據(jù)或證據(jù)不充分，用人單位都不能以此為理由辭退員工。所謂證據(jù)的充分性，實踐中主要看兩方面：一是用人單位對某一崗位的工作職能及要求有沒有作出描述;二是用人單位對員工在試用期內(nèi)的表現(xiàn)有沒有客觀的記錄和評價。
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辭退員工需要注意的問題如下： 1、試用期內(nèi)不得隨意辭退員工； 2、辭退有過錯的員工應(yīng)有事實依據(jù)和制度依據(jù)； 3、辭退無過錯的員工要提前通知和支付經(jīng)濟補償金；等等。
單位辭退試用期員工要注意辭退有過錯的員工應(yīng)有事實依據(jù)和制度依據(jù)、列舉材料事實；注意辭退無過錯的員工要提前通知和支付經(jīng)濟補償金；注意經(jīng)濟性裁員必須符合法定條件并履行法定程序。
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員工試用期應(yīng)該注意哪些員工試用期應(yīng)該注意的問題： 1、試用期的期限問題； 2、試用期工資； 3、試用期可否延長； 4、能否提前轉(zhuǎn)正縮短試用期； 5、試用期簽合同。
2020.05.19 115 -
在試用期內(nèi)公司可以隨時辭退員工嗎在試用期內(nèi)因不符合錄用條件或者嚴(yán)重違反公司制度等情形辭退的，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償，如果是非法辭退的，要支付經(jīng)濟補償。
2020.05.18 245 -
試用期期間應(yīng)該注意的問題試用期必須要注意的問題： 1、試用期的期限問題； 2、試用期工資； 3、試用期可否延長； 4、能否提前轉(zhuǎn)正縮短試用期； 5、試用期簽合同。
2020.02.03 131
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公司在試用期辭退員工時要注意哪些問題
如果用人單位以試用期內(nèi)不符合錄用條件為由解雇員工，員工應(yīng)注意以下幾個問題： 1).是否已經(jīng)與自己簽訂了勞動合同。如果只是口頭上說有試用期，實際上沒有簽署勞動合同，則試用期不成立。沒有試用期這個前題，用
2022-03-29 15,340 -
在試用期辭退員工應(yīng)注意哪些問題
正確辭退試用期員工，要掌握不符合招聘條件的原則。使用者必須首先證明公司是否有錄用條件，同時證明該員工不符合錄用條件。不知道錄用條件是什么，或者不能證明這個錄用條件是試用期間的員工，使用者在實踐中的典型
2021-10-23 15,340 -
用人單位在辭退員工時應(yīng)當(dāng)注意什么問題，辭退員工應(yīng)注意哪些問題？
根據(jù)《中華人民共和國工會法》第21條的規(guī)定，企業(yè)單方面解除職工勞動合同時，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會，工會認(rèn)為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知
2022-04-28 15,340 -
試用期內(nèi)辭退職工注意哪些問題
內(nèi)辭退職工注意勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時
2022-08-24 15,340
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試用期內(nèi)辭退員工賠償員工在試用期內(nèi)，有以下情形之一，用人單位可將其辭退，可不作任何經(jīng)濟補償： 1、員工在試用期內(nèi)，被用人單位證明不符合錄用條件的； 2、員工在試用期內(nèi)，嚴(yán)重違反了公司有關(guān)的規(guī)章制度； 3、出現(xiàn)嚴(yán)重的失職，徇私舞弊，給公司造成重大損害的； 4、在
6,918 2022.04.15 -
00:58
試用期期間公司可以辭退員工嗎職工尚在試用期間，公司有正當(dāng)理由的話，公司當(dāng)然可以辭退職工。具體來說，這主要依據(jù)了我國勞動合同法第21條的規(guī)定。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，在職工的試用期間，如果職工出現(xiàn)了法律規(guī)定的過失性的錯誤，這時候用人單位就有權(quán)利單方解除地勞動合同。具體包括
3,303 2022.04.15 -
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借錢打欠條時應(yīng)該注意哪些問題自然人之間發(fā)生借款關(guān)系的，一般情況下，應(yīng)當(dāng)簽訂借款合同，簡單一點的也需要打個欠條，借錢打欠條時應(yīng)該注意的問題： 1、格式應(yīng)規(guī)范、清晰。建議使用欠條、收據(jù)等字據(jù)的規(guī)范格式； 2、借款人的姓名、身份證號是否真實、準(zhǔn)確； 3、語言問題，盡量避免使
1,255 2022.10.23
