工資加班費如何支付？加班費的標準
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《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。 第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。 第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬; (三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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計算加班費: 1、用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資； 2、用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資； 3、法定節(jié)日加班：如果在法定節(jié)日安排勞動者工作的，就應(yīng)該按照《勞動法》第四十四條第三款支付加班費，即加班費不低于300%的工資。
如果勞動者在工作時間以外工作的，應(yīng)該按照本人小時工資標準的百分之一百五來支付。依法安排勞動者休息日工作的，應(yīng)按照勞動合同約定的日、小時工資標準的百分之二百支付。勞動者在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按照本人日或者小時工資標準的百分之三百支付工資。
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加班費應(yīng)怎樣支付加班費如何確定根據(jù)法律規(guī)定，如用人單位要求勞動者在工作日加班的，應(yīng)當(dāng)按照工資的1.5倍向勞動者支付加班費；如要求勞動者在休息日加班的，應(yīng)當(dāng)按照工資的2倍向勞動者支付加班費；如要求勞動者在法定節(jié)假日期間加班的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付三倍工資。
2020.02.16 173 -
加班費應(yīng)怎樣支付加班費如何確定加班時間根據(jù)法律規(guī)定，如用人單位要求勞動者在工作日加班的，應(yīng)當(dāng)按照工資的1.5倍向勞動者支付加班費；如要求勞動者在休息日加班的，應(yīng)當(dāng)按照工資的2倍向勞動者支付加班費；如要求勞動者在法定節(jié)假日期間加班的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付三倍工資。
2020.04.12 224 -
加班費有支付標準嗎加班費有支付標準，標準如下： 1、在日標準工作時間以外延長工作時間的，應(yīng)當(dāng)按照不低于小時工資基數(shù)的百分之一百五十支付加班工資； 2、在休息日工作的，應(yīng)當(dāng)安排同等時間的補休，不能安排補休的加班工資按不低于日或小時工資基數(shù)的百分之二百支付； 3
2022.06.17 406
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加班費支付標準如何
按照勞動法第四十四條的規(guī)定，支付加班費的具體標準是： 在標準工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時間的（平時加班），支付不低于工資的150%的工資報酬； 休息日安排勞動者工作又不能安排補休的（雙休日加班），支付
2022-04-13 15,340 -
加班費如何支付標準？
1、安排勞動者在正常工作日加班加點，應(yīng)支付不低于勞動者本人工資的150%的工資報酬。 2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，應(yīng)支付給勞動者正常日工資200%的工資報酬。 3、法定休假日安排勞動者工
2021-03-10 15,340 -
加班費工資的支付標準
我國《勞動法》規(guī)定加班需要支付加班費，平時加班，晚上需要支付工人1、5倍的工資，周末加班需要支付工人2倍的工資，法定假日需要支付3倍的工資。用人單位依法安排工人在標準工作時間以外工作時，應(yīng)按以下標準支
2021-10-24 15,340 -
加班費的支付標準？
用人單位安排勞動者加班的，應(yīng)當(dāng)按照《勞動法》第44條規(guī)定，按如下的標準支付勞動者加班工資： (1)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬; (2)休息日安排勞動者工作又不能安排補
2021-03-10 15,340
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加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標準的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25 -
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勞動法加班費金額標準在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
2,336 2022.04.17 -
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用人單位不支付加班費的怎么賠償?用人單位不支付加班費的，勞動者可以向勞動爭議仲裁部門提起仲裁，要求用人單位支付加班工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，安排勞動者延長工作時間的，用人單位需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。休息日安排勞動者工作又不能安排補休的
2,698 2022.05.11
