勞動力派遣合同具體什么特征
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
“勞動力派遣”,即通常所說的“勞務派遣”,又稱“勞動派遣”、“勞工派遣”、“勞動力租賃”,派遣單位根據(jù)接受單位(即實際用人單位)的要求,與接受單位簽訂派遣協(xié)議,將與之建立勞動合同關系的勞動者派往接受單位,受派勞動者在接受單位的指揮和管理下提供勞動,派遣單位從接受單位獲取勞務費,并向勞動者支付勞動報酬的一種特殊勞動關系?!皠趧恿ε汕埠贤笔侵概汕矄挝慌c接受單位訂立的由一方提供勞務而由另一方支付勞務費的合同。勞動力派遣具有以下特點: 1.勞動力的雇傭和使用分離。勞動者與接受單位不存在合同關系。雖然勞動力派遣合同內容涉及勞動者的權利義務,但勞動者不是勞動力派遣合同的主體; 2.勞動力派遣涉及派遣單位、接受單位和勞動者三方之間關系,不適用民商領域中的合同相對性原則; 3.勞動力派遣合同約定不明確或者違反法律規(guī)定,履行合同過程中有可能因接受單位的過錯使勞動者的利益受到損害,需要法律特別保護。
對內容有疑問,可立即反饋反饋
勞動力派遣具有以下特點:勞動力派遣涉及派遣單位、接受單位和勞動者三方之間關系,不適用民商領域中的合同相對性原則;勞動力的雇傭和使用分離;勞動力派遣合同約定不明確或者違反法律規(guī)定,使勞動者的利益受到損害,需要法律特別保護;其他。
-
勞務派遣合同的特征是什么勞務派遣合同的特征是存在著三方主體,即派遣單位、用工單位和被派遣勞動者。這是勞務派遣合同和勞務合同的根本區(qū)別,而如果細致地分析,則派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同,雙方存在勞動關系,用工單位對被派遣勞動者有勞動給付請求權。而當形成有效的勞
2022.04.12 695 -
勞務派遣合同有哪些特征勞務派遣是一種新型的就業(yè)方式,可以跨地區(qū)、跨行業(yè)進行。勞務派遣最顯著地特征就是雇用和使用相分離。標準勞動關系中,存在兩個主體,用人單位和勞動者,雙方的權利義務是單純一對一的模式,沒有第三方介入。發(fā)生勞動爭議時,勞動者只需將用人單位作為被訴主
2022.04.12 753 -
勞務派遣合同有哪些特征在勞務派遣中,勞動合同關系存在于派遣單位與被派遣勞動者之間,但勞動力給付的事實則發(fā)生于被派遣勞動者與用人單位之間。勞動派遣機構已經(jīng)不同于職業(yè)介紹機構,它成為與勞動者簽訂勞動合同的一方當事人。通過勞務派遣的定義可以看出,其具有以下幾個特征:
2020.10.04 157
-
勞動力派遣勞動合同的特征
“勞動力派遣”,即通常所說的“勞務派遣”,又稱“勞動派遣”、“勞工派遣”、“勞動力租賃”,派遣單位根據(jù)接受單位(即實際用人單位)的要求,與接受單位簽訂派遣協(xié)議,將與之建立勞動合同關系的勞動者派往接受單
2022-04-04 15,340 -
勞動力派遣合同的特點
“勞動力派遣”,即通常所說的“勞務派遣”,又稱“勞動派遣”、“勞工派遣”、“勞動力租賃”,派遣單位根據(jù)接受單位(即實際用人單位)的要求,與接受單位簽訂派遣協(xié)議,將與之建立勞動合同關系的勞動者派往接受單
2022-04-10 15,340 -
勞務派遣合同有什么特征
勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應當載明本法第十七條規(guī)定的事項外,還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同
2022-03-12 15,340 -
勞動力派遣具有哪些特點
一、勞務派遣具有三方主體 在標準勞動關系中,存在兩個主體,即用人單位和勞動者,雙方的權利義務是單純的“一對一”模式,沒有第三方的介入。在發(fā)生勞動爭議時,勞動者只需將用人單位作為被訴主體,最終承擔責任的
2022-06-30 15,340
-
01:04
勞動派遣合同坑人嗎勞動派遣合同一般不坑人。但是簽訂勞務派遣合同時注意以下事項: 1、應當載明用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況; 2、用人單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同; 3、勞務派遣合同規(guī)定,勞動派遣單位應按月支付勞動報酬;被派遣勞
7,415 2022.04.17 -
01:09
勞動合同和勞務派遣合同的區(qū)別是什么勞動合同和勞務派遣合同的區(qū)別主要表現(xiàn)為:兩個合同的主體的關系和定義不相同。 1、勞動合同,主要是用人單位和勞動者雙方確立的勞動關系,明確雙方權利和義務的協(xié)議。在用人單位和勞動者簽訂或變更勞動合同時,應該遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則,任何一方
5,150 2022.04.15 -
00:54
勞務派遣用工與勞動合同用工的區(qū)別勞務派遣用工與勞動合同用工,一般有以下的三個區(qū)別,具體如下: 1、用工關系的區(qū)別。勞務工是與勞務派遣單位簽訂合同,而合同工是直接與用人單位簽訂合同; 2、工作性質的區(qū)別。勞務派遣工。主要是用工單位,根據(jù)本單位工作的性質,將本單位業(yè)務中的一塊
3,790 2022.04.17






