如何克扣工資和加油費？
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克扣工資如何理解克扣工資指企業(yè)無正當理由扣減員工應(yīng)得工資（即在員工已提供正常勞動的前提下企業(yè)按勞動合同規(guī)定的標準應(yīng)當支付給員工的全部勞動報酬）。
2020.07.09 164 -
如何舉報克扣工資1、打勞動保障熱經(jīng)12333投訴，這個電話全國統(tǒng)一，投訴時需要實名投訴，要提供本人的身份證號碼、姓名。可以多打幾次進行投訴; 2、到當?shù)貏趧诱?、人力資源和社會保障局的勞動監(jiān)察大隊投訴。
2020.11.09 548 -
克扣工資如何標準用人單位克扣工資，勞動者可以解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.07.04 180
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克扣工資加油費怎么辦
用人單位克扣工資，勞動者加油與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成到當?shù)厝肆Y源和社會保障局申請仲裁參考中華人民共和國勞動合同法 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)
2022-03-26 15,340 -
克扣加班費如何辦？
一、據(jù)理力爭 1 在矛盾只是發(fā)生在公司與你之間，且你認為可以通過協(xié)商解決的情況下，應(yīng)當據(jù)理力爭。 1、理清工資計算與發(fā)放的依據(jù)，讓克扣工資的情況明明白白的顯示出來； 2、詢問克扣工資的原因； 3、你本
2022-07-16 15,340 -
加班費，不扣加班費，算是克扣工資嗎？
節(jié)假日加班應(yīng)當支付加班費是用人單位的法定義務(wù)，且加班費屬于工資的組成部分，克扣加班費就是克扣工資。 《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2022-03-24 15,340 -
加班費克扣工資會怎樣
節(jié)假日加班應(yīng)當支付加班費是用人單位的法定義務(wù)，且加班費屬于工資的組成部分，克扣加班費就是克扣工資。 《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2022-03-26 15,340
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00:53
如何辦理中石化加油卡辦理中石化加油卡的流程如下： 1、帶著上訴個人辦卡所需的材料，來到加油站。首先工作人員會給你看個用戶手冊； 2、進入后會看到一個辦卡流程，此時不忙的話也是會有工作人員來給你指點的； 3、按照上面的步驟完成了的話，工作人員會給你一個充值確認的
5,272 2022.04.17 -
00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金給勞動者。補償標準是
2,299 2022.04.17 -
01:13
工資稅費怎么扣費標準工資稅費的扣費標準如下： 1、工資范圍在1－5000元之間的，包括5000元，適用個人所得稅稅率為0％； 2、工資范圍在5000－8000元之間的，包括8000元，適用個人所得稅稅率為3％； 3、工資范圍在8000－17000元之間的，包括
4,149 2022.05.11
