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討薪必須申請前置仲裁嗎

2023-07-23 14:42

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青海在線咨詢顧問團

2023-07-23回復(fù)

勞動合同法》第30條第2項規(guī)定:“用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?人民法院應(yīng)當依法發(fā)出支付令?!备鶕?jù)前述規(guī)定可知,為了保護弱勢勞動者,尤其是農(nóng)民工的合法權(quán)益,降低討薪成本,加快追討速度,法律已經(jīng)為討薪開辟了綠色通道,即對于追討欠薪的案件,不實行仲裁前置。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動者討薪不需要仲裁前置,根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第3條規(guī)定:“勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動關(guān)系及其他爭議的,視為拖欠勞動報酬爭議,按照普通民事糾紛受理。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動爭議案件是仲裁前置的。為了緩和雙方當事人的對立情緒,立法者不希望把勞動爭議都推倒法院以訴訟方式解決,而是希望主要由勞動爭議仲裁委員會來解決,即使勞動爭議仲裁委員會解決不了,也可以對當事人之間的矛盾產(chǎn)生一定的緩沖作用,避免矛盾激化。發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。

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    2020.06.06 515
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    如果當事人要依法提起勞動訴訟的,則對勞動爭議必須適用仲裁前置的規(guī)定,但法律另有規(guī)定的除外。當事人不服仲裁裁決的,就可以在收到裁決書之日起的十五日內(nèi)及時去提起勞動訴訟。

    2022.08.11 210
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    勞動爭議糾紛必須要仲裁前置。用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議后,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,

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    2023-01-14 15,340
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    2022-11-11 15,340
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    可以不申請勞動仲裁,通過協(xié)商、調(diào)解、向勞動部門投訴、反映等方式解決。發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行

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