勞務(wù)派遣勞動者解除勞動合同都有什么條件呢
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勞務(wù)派遣一般會簽兩份合同，一份是與用人單位簽訂的勞動合同，一份是派遣公司簽訂的勞務(wù)派遣合同。其中關(guān)于勞務(wù)派遣情況下解除勞動合同的特別規(guī)定如下： （1）因勞動者有過錯、勞動者患病或者非因工負傷、不勝任工作等原因，用工單位可將勞動者退回勞務(wù)派遣單位，由勞務(wù)派遣單位依法與勞動者解除勞動合同； （2）用工單位不得依據(jù)《勞動合同法》第40條第三項“勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的”及第41條有關(guān)經(jīng)濟性裁員的規(guī)定來解除勞動合同。
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被派遣勞動者解除勞動合同的條件有：被派遣勞動者與勞務(wù)派遣單位協(xié)商一致的；勞務(wù)派遣單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；勞務(wù)派遣單位未及時足額支付勞動報酬的；勞務(wù)派遣單位未依法為被派遣勞動者繳納社會保險費的；勞務(wù)派遣單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定損害被派遣勞動者權(quán)益的；勞動合同無效的。
被派遣勞動者解除合同并未特別規(guī)定需要滿足什么條件。 根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，被派遣勞動者可以依照勞動合同法第三十六條、第三十八條的規(guī)定與勞務(wù)派遣單位解除勞動合同。被派遣勞動者有勞動合同法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定情形的，用工單位可以將勞動者退回勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位依照勞動合同法有關(guān)規(guī)定，可以與勞動者解除勞動合同。
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派遣勞動者被解除勞動合同的條件滿足下列條件的，被派遣勞動者可以解除勞動合同： 1、用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的； 2、依法與派遣單位協(xié)商達成一致的解除意見。
2020.03.03 142 -
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被派遣勞動者解除勞動合同的條件被派遣勞動者解除勞動合同的條件： 1、用人單位存在勞動合同法第三十八條情形之一的； 2、提前三十天以書面形式通知用人單位解除勞動合同，此時不需要滿足條件。
2020.06.05 166
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被派遣勞動者解除勞動合同有什么條件
被派遣勞動者解除合同并未特別規(guī)定需要滿足什么條件。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，被派遣勞動者可以依照勞動合同法第三十六條、第三十八條的規(guī)定與勞務(wù)派遣單位解除勞動合同。被派遣勞動者有勞動合同法第三十九條和第四
2022-11-15 15,340 -
勞務(wù)派遣勞動合同解除條件
《勞動合同法》做了相應(yīng)的規(guī)定，其中關(guān)于勞務(wù)派遣情況下解除勞動合同的特別規(guī)定如下： (1)因勞動者有過錯、勞動者患病或者非因工負傷、不勝任工作等原因，用工單位可將勞動者退回勞務(wù)派遣單位，由勞務(wù)派遣單位依
2022-05-03 15,340 -
勞務(wù)派遣解除勞動合同條件
《勞動合同法》做了相應(yīng)的規(guī)定，其中關(guān)于勞務(wù)派遣情況下解除勞動合同的特別規(guī)定如下： (1)因勞動者有過錯、勞動者患病或者非因工負傷、不勝任工作等原因，用工單位可將勞動者退回勞務(wù)派遣單位，由勞務(wù)派遣單位依
2022-05-10 15,340 -
公司解除勞動合同的條件，勞務(wù)派遣勞動者可以解除勞動
被派遣勞動者可以與勞務(wù)派遣單位協(xié)商終止勞務(wù)派遣合同。勞務(wù)派遣單位有下列情形之一的，勞動者可以單方面終止勞動合同：未按照勞動合同提供勞動保護或者勞動條件的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害勞動者權(quán)
2021-12-22 15,340
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01:09
勞動合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別是什么勞動合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別主要表現(xiàn)為：兩個合同的主體的關(guān)系和定義不相同。 1、勞動合同，主要是用人單位和勞動者雙方確立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。在用人單位和勞動者簽訂或變更勞動合同時，應(yīng)該遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，任何一方
5,150 2022.04.15 -
01:10
被迫解除勞動合同條件員工被迫解除勞動合同的條件有： 1、用人單位沒有按照勞動合同的約定為員工提供勞動條件或勞動保護的； 2、用人單位沒有按照勞動合同的約定足額、及時向員工支付勞動報酬的； 3、用人單位沒有依法為在職的員工繳納社會保險費的； 4、用人單位的規(guī)章、
2,661 2022.04.15 -
01:04
勞動派遣合同坑人嗎勞動派遣合同一般不坑人。但是簽訂勞務(wù)派遣合同時注意以下事項： 1、應(yīng)當載明用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況； 2、用人單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同； 3、勞務(wù)派遣合同規(guī)定，勞動派遣單位應(yīng)按月支付勞動報酬；被派遣勞
7,415 2022.04.17
